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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【奈良大和郡山】製造スタッフ<未経験歓迎>プラスチック製品~年休120日/創業70年以上/手当充実~
~設立77年の老舗メーカー/身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎/年休120日/平均勤続年数14.6年/有給平均取得12.5日/平均残業12時間/家族手当・住宅手当あり/食事支給など福利厚生充実~
■業務内容
プラスチック製の住宅建材や芝生保護材の製造および、成形機のオペレーター業務をお任せします。
階段の手すりや滑り止め、工事現場の歩行者マットなど、日常生活や社会インフラを支える身近な製品に携わる仕事です。
※作業環境は整っており、汚れることはほとんどありません。
■具体的には
【製造業務】
・製品の成型作業
・完成品の検品
・出荷前の梱包
・ラベル貼り
・原料補充
【オペレーター業務】
・成形機械への材料投入
・ボタン操作
・機械のモニタリング
・簡単な調整作業
■入社後の流れ・教育体制
製造職未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、まずは梱包など手順がシンプルな作業からスタート。必ず先輩社員が一緒にラインに入り、分からないことはその場で質問できます。
▼3か月~半年
一通りの作業を習得。習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきます。
▼将来
複数ラインの管理や現場リーダーなど、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。
■組織構成・職場環境
工場全体で約40名おり、そこから2~3名の小チームに分かれて実務を行います。
若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。
(10代:6% 20代:28% 30代:28% 40代:19% 50代:19%)
配送業・金属加工・消防設備関連など、異業種からの未経験入社者も多数活躍中です。
穏やかで声を掛け合う風土が根付いています。
■働きやすさ
平均勤続年数14.6年/有給平均取得12.5日/平均残業12時間。
SDGs・脱炭素への取り組みも積極的で、SBT認定を取得しています。
文理不問。新卒・中途問わず未経験スタートの社員が多く、「できない時期」の不安を理解する仲間が、あなたの成長を支えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 16:00~1:00 0:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 奈良工場 住所:奈良県大和郡山市椎木町391-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車・バイク・自転車での通勤可能(無料駐車場あり/ガソリン代規定により支給) <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル年収 : メンバークラス(30代前半) 480万円 / 主任クラス(30代後半) 530万円 ※住宅手当(月/20000円) ※昼食・夜勤食支給制度あり(全額会社負担)月額約1万円分の食事支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養配偶者1万円、扶養の子ども1人につき1万円 住宅手当:2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■昼食・夜勤食支給制度あり(全額会社負担) ■リロクラブ「福利厚生クラブ」導入 └国内外の宿泊施設やレジャー施設、映画館、スポーツ施設、飲食店、育児・介護サービスなどが会員優待料金で利用可能 ■社員旅行あり(全額会社負担) ■健康保険組合サービスあり ■車・バイク・自転車での通勤可能(無料駐車場あり/ガソリン代規定により支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔) 有給平均取得12.5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 モノづくりへのやる気がある方からのご応募お待ちしてます! ※「配送業」「金属加工」「消防設備関連」等様々なバックグラウンドの方が未経験から活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カツロン |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0065 大阪府東大阪市高井田中1-6-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 階段の手すりや滑り止め、電車の手すりや踏切の遮断機から公園の砂利の枠、ターフパーキングなど少量多品目の受注生産をしている樹脂製品押出メーカーです。 ※ターフパーキングとは ビルや道路などの駐車場スペースに芝生を植えるための建材です。ターフパーキングがあることで、車が芝生の上で駐車されても芝生を守ってくれます。 創業76年の老舗企業で、ニッチながら業界内での技術力は国内トップクラス。 ターフパーキング製造に使われている三次元ハイブリッド製法は特許を取得しています。 ※三次元ハイブリッド製法とは、押出成形と射出成形の長所を融合させた製法で、同製法によって、半永久的にターフパーキングを成形し続けることができる成形法を生み出しています。 ■特徴: 1949年に創業された同社は設立当時は合成甘味料(チョコレート等)の押出製造事業をコア事業としていました。 その後、市場のニーズに応えビニールホースやフラフープなど事業の幅を広げながら少量多品種の受注生産を行ってきました。 現在は階段の手すりや滑り止め、電車の踏切の遮断機など幅広い樹脂製品を製造しており、その商材数は約5000種を誇ります。 金型も自社で製造しており、少量多品目の製造によって、顧客のニーズ・要望に応える製造は同社の技術力を進化させ、東大阪のモノづくり大賞や特許の取得につながっています。 また、設備投資にも力を入れており、工場には押出成形機100台、検査機器31台を設置しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.katsulon.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,017百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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