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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【富山】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
■□地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■
『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。
■職務内容：
・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理
・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促 など
★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。
■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／
売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！
■社風：
全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。
■はたらき方 ＼プライベートの時間も十分確保！／
AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。
希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。
選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！
【当社のお店作りの秘密】
当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。
販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。
【各ホームページ情報】
■先輩社員の声
https://career.heiwado-recruit.jp/people/
■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！）
https://www.youtube.com/@HEIWADO810
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 特記事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 10:00～19:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富山エリア 住所：富山県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は面接時にご相談ください ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。 家族手当：（扶養する子1人につき：月1万2000円） 住宅手当：※会社都合での異動が発生した場合 寮社宅：借り上げ社宅（7割同社負担） 社会保険：特記事項なし。 厚生年金基金：平和堂厚生年金基金 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■限定勤務地制度 ■休職制度（育児、介護、不妊治療など） ■短時間勤務制度（育児、介護など） ■確定拠出企業年金 ■職場つみたてNISA ■社員持株会 ■退職金制度 ■社宅制度 ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度（1万円支給） ■資格取得支援制度（通信教育などの費用を会社が負担） ■社員買物補助制度（基本10％の社員割引あり／一部商品を除く） └物価上昇が続く中、社員の暮らしをバックアップ！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 シフト制／月8～9日休み ＼連続休暇が取得できます／ 選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・小売業での販売や接客などのご経験をお持ちの方 例）スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ 等 ～少しでも当てはまる方は是非ご応募ください！～ ★地域貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平和堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「地域社会とともに成長する会社」を目指しています 株式会社平和堂は、毎日の生活に必要な衣・食・住に関わる商品を取り扱っている総合スーパーです。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。 ■経営の基本方針： （１）お客様満足度の高い会社の実現 絶えずお客様の目線で考え、行動することを基本に、生活向上や楽しさを実現する商品の開発や、売場の充実をはかります。 （２）社員満足度の高い会社の実現 一人ひとり社員の個性や創造性が発揮でき、生きがい・働きがいを感じる職場風土の実現を目指します。 （３）地域社会や環境との共生をはかる会社の実現 環境にやさしい商品の販売や、環境保全の取り組みなどのほか、高齢者、ハンディキャップをお持ちの方など、あらゆる人々に配慮した施設や商品提供、売場づくりに注力しています。 ■シンボルマーク（二羽のハト）： 世の中は対立ばかりでは争いとなり、破壊をまねき、調和ばかりでは沈滞し進歩がありません。二羽のハトは、対立しながら調和を生むところに真の進歩があることを意味しています。 ■平和堂グループ戦略： 平和堂グループは、「地域になくてはならない存在」を目指し、旗艦となる大型ショッピングセンターの「アル・プラザ」、小型の食品スーパー「フレンドマート」等のお店を2府7県に出店するとともに、グループ企業のネットワークも活かしながら、ネットスーパー、外食、フィットネス、アミューズメント、書籍販売、などの周辺事業なども展開しています。 また新たに誕生したHOP-VISAカード、HOPアプリなども活用し、データ起点での最適な顧客提案を実施しながら、地域や行政との連携を深め、平和堂ならではの「ライフスタイル総合（創造）企業」として100年企業を目指して取り組みを深化させています。 ■事業所： 平和堂店舗 165店（滋賀80、福井6、石川7、富山2、京都18、大阪23、兵庫3、岐阜7、愛知19） ショップ型店舗（CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO）22店 本部、多賀流通センター、久御山流通センター |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員CEO 平松正嗣 |
| URL | https://www.heiwado.jp/ |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 資本金 | 11,614百万円 |
| 売上 | 390,491百万円 |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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