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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【川崎】社内SE(企画~運用・保守)オムロンG /残業15H/リモート・フレックス可/年休125日
オムロンとキリンの強みを融合した総合検査機メーカー/ITで現場の課題を解決し、経営を支える中核メンバー
システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。まずは現場を回り、自社のIT環境と従業員の業務への理解を深めていただくことからスタートします。
現場の声を丁寧に拾いながら、上司と二人三脚で「ネットワーク環境の安定化」や「セキュリティルールの適正な運用」など会社の基盤をより強固にするための業務に携わっていただきます。
実務経験で培った知見を活かし、当社のIT環境を「より安全で、より使いやすいもの」へと着実にアップデートしていく役割を期待しています。
■業務内容:
・キッティング(PC・スマホの設定、リプレイス計画)
・資産管理(各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理)
・インシデント対応(ネットワーク対応、PC不具合など)
・セキュリティ教育(全従業員向けの教育企画・実施)
・ベンダーコントロール(選定、交渉、進捗管理)
・社内ヘルプデスク、予算・実績管理
・親会社のシステムやセキュリティに関する問い合わせ対応
・インフラ管理(オンプレ・クラウド、内外ネットワーク環境)
企画から導入、運用まで一貫して携わることが可能です。現場の課題をITでどう解決するか、経営層と直接議論する機会もあります。課題解決に向けた提案の納得感が高く、予算化が決まればその後の意思決定や実行は非常にスピーディーです。まずは既存システムの保守・運用を通じて業務フローを把握し、徐々に改善提案や新規プロジェクトの主導をお任せします。
■配属
現在2名体制で運営。少数精鋭だからこそ、お互いの状況を把握しやすく、密なコミュニケーションが取れる環境です。技術レベルの高い先輩と知見を出し合い、納得して業務に向き合える環境です。これまでの独学や経験を、実務を通じてより確かな専門知見へと深めていけます。
■魅力
日々の困りごとに耳を傾け、業務を円滑にすることで、現場から「助かったよ」と直接感謝される手応えがあります。機器設定から運用設計、将来の提案まで一貫して関わるため、ITが組織を支える仕組みを深く理解できます。断片的だった知識が線で繋がり、社内から信頼される「要」として、長く活躍し続けられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に相違はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/川崎事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には想定残業15Hの残業と賞与(約4.45カ月分)込み ■手当: 残業手当、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:1人目:15,000円 2人目以降:5000円支給 寮社宅:家賃補助あり(上限4万)・入居条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ★教育制度:自己啓発支援制度(資格取得など(最高8万円まで支援)、社内勉強会支援など)、外部教育講座など)階層別研修(リーダーシップ、課題解決、PJTマネジメントなど)、キャリア研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇■有給休暇:入社時3日、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて毎年12月付与※翌年以降の付与は前職の勤務期間が勤続期間にカウント※2か月に一度土曜出勤有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムまたはネットワークの運用・保守経験 ■歓迎条件: ・社内ユーザーや他部門の要望を汲み取り、「社内調整」を行ってきた経験 ・外部パートナーと連携し、納期や品質を管理する「ベンダーコントロール」の経験 ※「1つの技術を深掘りしてきた」というより、「周囲と協力、相談しながら、コツコツと着実に前に進めていき、IT環境を安定させてきた」という経験をそのまま活かせることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン キリンテクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0858 神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 |
| 事業内容 | ~業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー~ ■企業概要: 同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。 2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し, 現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。(参考:検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です)。 ■オムロン キリンテクノシステムの技術力 当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。 ■事業内容: ・各種検査機の研究開発 ・各種検査機の設計・製造 ・各種検査機に関わるアフターサービス 等 ■特徴・魅力:スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。 ・飲料の容器検査業界でのシェア1位! (コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます) ・有休取得率84%! ・月の平均残業時間は11時間! ・転勤なし ・男性の育児休暇の取得実績あり ・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート (リモートワーク、フレックスタイム制度など) ・上京者・遠距離通勤者向け支援(社宅利用、家賃上限4万負担) ・教育には本気。(資格取得支援、eラーニング、階層別研修など) |
| 代表者 | - |
| URL | https://kirintechno.automation.omron.com/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 41.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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