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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
商品企画担当(食品領域)◆新たな食品領域を切り拓いていくフェーズ/企画~開発~販売まで一気通貫
【日本で初めて肌への機能が認められた特定保健用食品(トクホ)を発売/リモート・フレックス有】
■職務内容
食品領域における商品戦略の立案および商品企画~上市までの一貫したプロジェクト推進
市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析
商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築
開発要件の整理(原料選定、品質・機能性設計など)および開発部門との連携
関連部門(マーケティング、販促、PR、品質、外部パートナー等)との連携・調整
■ポジションの魅力
【食品領域の“第一人者”として事業をリードできる環境】
オルビスにおいて食品領域は今後の成長を担う重要テーマです。新規商品の企画だけでなく、既存商品のリニューアルや価値再設計にも関わりながら、事業成長を推進していただきます。
これまで培ってきた知見を活かし、戦略立案~商品企画までを主体的に担い、領域そのものをつくっていく経験が得られます。
【企画~開発~販売まで一気通貫で関われる高い裁量】
単なる企画担当にとどまらず、ターゲット設計や価値定義、開発要件の設計、さらには販売・プロモーションの方向性まで一貫して関与いただきます。顧客インサイトに基づき、“誰に何をどう届けるか”を自ら設計し、事業成果まで責任を持てるポジションです。
■募集背景
オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、スキンケアを中心にお客様の毎日にここちよい変化をもたらしてきました。さらにトータルビューティーブランドとして、化粧品にとどまらず健康食品領域にも展開しており、日本で初めて肌への機能が認められた特定保健用食品(トクホ)「ディフェンセラ」を発売するなど、独自の価値提供を広げてきました。
今回募集するのは、食品領域における「商品企画」ポジションです。オルビスならではの新たな食品領域を切り拓いていくフェーズにあり、本ポジションではその中核人材として、領域を牽引いただくことを期待しています。
単なる商品企画にとどまらず、「誰の、どのような悩みに応える食品か」といったマーケティング上流から関与し、ターゲット設計や提供価値の定義をリードしていただきます。お客様へのインタビューやデータ分析を通じてインサイトを深掘りし、“ここちよさ”を体現する商品開発を推進していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修制度あり ■実業務についてはOJT中心 <その他補足> ■育児支援、介護支援 ■慶弔保険金 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員支援プログラム ■授業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(9日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 食品領域における商品企画経験2年以上 ◆歓迎要件 健康食品やサプリメントの商品企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。 ■MISSION: ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。 ■VISION: 常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。 ■INNOVATION HISTORY: バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。 常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。 2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。 常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。 さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。 市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。 一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。 実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。 そして、「SMART AGING(スマートエイジング)」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 裕絵 |
| URL | https://corp.orbis.co.jp |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 176,311百万円 |
| 従業員数 | 1,087名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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