正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【兵庫/高砂】先端装置の機械設計(IP装置)|設計+プロジェクト推進に挑戦/グローバル案件あり
~海外プロジェクト参画可/グローバルに活躍する装置設計者へ成長/リモート・フレックス×裁量大◎/高待遇x働きやすさの両立~
■このポジションの特徴
・機械設計経験を活かし、装置全体の設計・計画・顧客対応まで関われるポジションです
・設計業務にとどまらず、製品企画・顧客折衝・社内調整など幅広く関与します
・将来的にプロジェクトマネジメントにも挑戦可能
・成長市場(半導体・エネルギー等)を支える先端装置に携われます
■職務概要
IP装置(等方圧加工装置)の設計を中心に、計画立案・設計・顧客折衝・社内調整を担当します。
単なる設計業務にとどまらず、装置全体を取りまとめる役割を担います。
<具体的には>
▼入社直後
・設計補助業務
・標準装置の知識習得
▼半年~1年後
・標準装置の設計担当
・オーダー案件対応
▼将来的に
・大型案件の設計リード
・プロジェクト推進(PM的役割)
・顧客折衝・全体とりまとめ
●プロジェクト例、規模:小型研究用IP装置(数千万円)~大型生産用IP装置(10億円以上)
●担当製品:IP装置
●参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/ip/
■働き方
・想定残業時間:20時間/月程度
・在宅:月10回程度利用可
■キャリアパス
ご経験やご希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
●IP装置責任者
●Quintus HIP装置のプロジェクトマネージャー
●IP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務
■魅力・やりがい
<設計+プロジェクト両方に関われる>
設計だけでなく、顧客対応や全体調整まで経験でき、エンジニアとしての幅を広げられます。
<先端産業に関与できる>
半導体・航空宇宙・エネルギーなど、成長市場を支える重要設備に携われます。
<グローバル案件に挑戦できる>
海外子会社との連携や海外顧客案件など、国際的なプロジェクト経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高砂製作所 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/高砂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 625万円~1,135万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~548,000円 <月給> 329,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に準拠) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合) ・625万円/25歳・総合職(月給32.9万円) ・815万/30歳・総合職(月給38.6万) ・1,005万/34歳・総合職(月例46.3万) ・1,135万/37歳・管理職(月給54.8万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度 ■有給:平均年間15~20日有休取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎!】 <必須の経験・スキル> ・機械装置設計もしくは材料素材分野での実務経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・日常会話レベル以上の英語能力(目安:TOEIC(R)テスト500~600点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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