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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【岡崎市/フルフレックス制度】営業企画(企画立案~プロジェクト管理)◆経験を活かし地域貢献◆土日休み
≪創業75年の安定物流企業/フルフレックス制度導入/有給取得日数平均13.2日/岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫
■職務内容
営業企画職として、自動車メーカーをはじめとする既存顧客に加え、食品業界など新たな産業領域に向けた営業戦略の企画立案および提案活動、プロジェクト管理をお任せします。
【具体的には・・・】
1,市場調査・分析
自動車産業および食品業界などターゲットとなる新しい産業領域の市場調査を行い、顧客ニーズ分析、競合動向把握。
2,営業戦略の立案・実施
新規参入戦略の企画、営業計画の実行、課題解決のためのソリューション提案し、物流倉庫やトラックなどの事業性投資の検討を行います。
3,顧客対応・提案営業
既存顧客+新規顧客へのアプローチ、物流課題のヒアリング、当社の強みであるTPS(トヨタ生産方式)を活用した最適な物流ソリューションを提案します。
4,プロジェクト管理
新規プロジェクトの進行管理、関係部門との調整、課題対応。
■当社について
・創業75年の安定基盤
1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4%の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。
・地域に根差した幅広い事業
輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。
・大手メーカーとの強固な取引
三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。
■働き方の魅力
◎柔軟な働き方を実現する制度
フルフレックス制度導入:自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可:営業職でも在宅勤務が可能。
◎ワークライフバランス重視
年間休日116日 大型連休(GW・夏季・年末年始)、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20~30時間程度:徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。
◎キャリアアップ・資格取得支援
資格取得支援制度(運行管理者、安全管理者など)スキルアップ支援制度あり。
◎地域に根差した安定勤務
転居を伴う転勤なし/西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/名古屋本線矢作橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【名鉄名古屋本線 矢作橋駅 徒歩15分】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:4か月分 ■各種手当:家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収 ・540万円/入社6年目(28歳:主任) ・630万円/入社12年目(38歳:課長代理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり ※国家資格の運行管理者や安全管理者の他、業務に関する資格であれば、上司承認の上で会社が資格取得に必要な費用を支援します! <その他補足> ~免許・資格取得支援制度や社員の育成・健康管理など幅広い福利厚生~ ◆健康に関する福利厚生 ◇特保飲料特別価格購入可能 ◇人間ドック・脳ドック費用補助 ◆働き方に関する福利厚生 ◇勤手当(上限無し) ◇制服貸与 ◇労働組合あり ◆コミュニケーション促進の取り組み ◇イベント補助制度 食事や遊びに出かける交流費補助を年間3,000円×5回受けることが出来ます! ◇社内部活動の推進 スポーツをはじめとするサークル活動の活動を支援しています! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■土日休み ※年数回土曜出社あり(4日程度) ■GW、夏季、年末年始の7日以上の大型連休 ■有給休暇:入社時に最大10日付与 ■その他休暇:慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~地元に根付いた安定企業で「企画力」「提案力」「管理力」が身に付く!~ ■必須要件: ・顧客折衝経験がある方(接客販売・営業など/経験年数不問) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎要件: ・「0から1」の新規開拓経験がある方歓迎いたします! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡崎通運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0903 愛知県岡崎市東大友町字土下35 |
| 事業内容 | ■事業の特徴: 輸送・通運業務をはじめ、それらを下支えする物流センターやパッカー車などを使った環境業務、給食配送業務など、多岐にわたる事業を行っています。 (1)輸送業務…小口集約輸送、定期輸送、特別チャーター手配輸送、フルトレーラー輸送) (2)地域配送業務…日用品配送、自動車補修部品配送、食品配送 (3)通運業務…JRコンテナ輸送通運業務 (4)物流センター (5)物流関連業務…環境業務、給食配送業務、フォークリフトトレーナー派遣、派遣/請負 ■ビジョン: 同社が属する道路貨物運送業は売上23兆円、総従業員数194万人と、わが国の主要産業となっています。また、車両保有台数約330台、従業員数634名ですが、これは当業界62,000社のなかで上位0.4%に位置しており、全国的にも上位に属します。主要取引先は、三河地区を中心とする自動車メーカー、及び自動車部品メーカーです。自動車産業の成長とともに安定的に事業規模を拡大してきています。輸送のみならず倉庫内での荷物保管、仕分け、出荷業務にも長年のノウハウを有しており、幅広い顧客ニーズに応えてきています。 ■同社が求める人財: 指示を待つのではなく、自分の意志・判断によって、みずから責任をもって行動する力がある方。物流の仕事は各エリアで「より効率的な」「無理なく安全な」物流を展開させていくミッションがあります。担当エリアを「自分が支えている!」くらいの責任感と意気込みで仕事に取り組める人財。 ■当社の特徴:1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。就労時間が徹底的に管理されており、働きやすい環境です。また、運転免許取得支援制度など、社員の育成と健康管理に力を入れております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 天野保弘 |
| URL | https://okatsu.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 139億4393万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 689名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | フタバ産業株式会社、カリツー株式会社、三菱自動車工業株式会社、スタンレー電気株式会社、SBS三愛ロジスティクス株式会社、岡崎市役所 他多数 |
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