正社員
EC・デジタルサービスを展開する成長企業において、マーケティング組織のリーダー候補としてご活躍いただきます。
お任せするのは、マーケティング戦略の立案・実行だけではありません。
メンバー一人ひとりの強みを引き出し、チームとして成果を最大化する組織づくりも重要なミッションです。
担当領域は、新規顧客獲得やCRMなど、ご経験や適性に応じて決定します。
市場分析や顧客データをもとに戦略を立案し、施策の企画・実行・改善を推進するとともに、メンバーの育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。
経営層や他部署との距離も近く、部署の垣根を越えて意見を交わしながら事業を前へ進める文化があります。
一人で成果を追い求めるのではなく、仲間と協力しながらより良いサービスをつくり上げていくことを大切にしています。
「人を活かすマネジメントがしたい」「組織づくりにも挑戦したい」という方に、大きなやりがいを感じていただける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 駅から徒歩圏内のオフィスです。 フレックスタイム制または裁量労働制を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■専門書購入制度 ■ランチ補助 ■健康診断 ■予防接種補助 ■育児・介護支援制度 ■長期所得補償制度 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、学びや成長を後押しする制度も充実しています。 安心して長く働ける環境の中で、仲間とともに成長できる職場です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護等休暇 積立休暇制度 リフレッシュ休暇取得推奨制度 その他各種特別休暇制度あり。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、安心して長く働ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社またはIT・EC業界におけるマーケティング組織（10名規模以上）のマネジメント経験 ・年間数千万円〜億円規模のマーケティング予算管理経験 ・データを活用したマーケティング戦略立案・意思決定経験 【歓迎】 ・組織づくりや人材育成の経験 ・CRMやデジタルマーケティングの知見 ・経営層とのコミュニケーション経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ・仲間の成長を喜べる方 ・チームで成果を生み出すことが好きな方 ・周囲の意見を尊重しながらリーダーシップを発揮できる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・組織づくりにも興味をお持ちの方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手企業グループの一員として、EC・デジタルサービス事業を展開する成長企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、マーケティング・企画・開発・営業など、さまざまな部門が連携しながらサービスを成長させています。 また、個人の成果だけではなく、チームとして成果を生み出すことを重視しており、互いに学び合い、高め合う風土があります。 評価制度や教育制度も整っており、専門性だけでなくマネジメント力やリーダーシップも身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 「人を大切にする文化」と「挑戦を後押しする環境」の両方がそろった企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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