【サークレイス株式会社】【日本橋】採用責任者◆リモート相談可／フレックス／年休122日／グロース上場のDX・クラウド支援企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【日本橋】採用責任者◆リモート相談可／フレックス／年休122日／グロース上場のDX・クラウド支援企業


採用戦略の立案から実行、さらに入社後の定着支援まで、採用領域を一気通貫でリードいただきます。採用単体の業務にとどまらず、人材開発・労務・総務とも連携しながら、HR全体を横串で捉えて業務を推進していただくポジションです。

【業務内容】
＜全体業務＞
・人員計画に基づいた採用手法の立案、実行への落とし込み
・採用データの作成・分析、経営層への報告・提案
・RPO（採用代行）会社のハンドリング
・各事業本部との定例MTG（進捗数字の共有、ネクストアクションの提示）
・HRを横串で捉え、人材開発・労務・総務と連携したHR業務全体の推進
・採用KPI（応募数・通過率・内定率・充足率など）の設計とモニタリング
・新しい採用ソリューション・ツールの導入検討
・採用チームメンバーのマネジメント（ヒューマンマネジメント）
・入社後社員へのフォロー面談
・採用広報（SNS運営・採用ブログ更新）
・採用イベントの企画・運営
・サークレイスグループ各社との協業・連携
・採用予算の管理・費用対効果の検証
・選考プロセス・体験（候補者体験）の設計・改善
＜中途採用＞
・人材紹介会社・求人媒体とのやり取り、パートナー選定
・RPOと連携しながら、人員計画達成に向けた採用手法の立案・実行
・面接・面談業務（オンライン／対面）
・母集団形成施策の企画（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
・内定者フォロー、内定承諾率向上に向けた施策立案
＜新卒採用＞
・面接・面談業務（オンライン／対面）
・会社説明会の運営（オンライン）
・マイナビ等、新卒採用媒体の運用
・内定式・入社式の企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・内定者フォロー・内定者研修の企画・運営

【社内の雰囲気】
◇フラットで相談しやすい社風：部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。
◇学び合いの社風が刺激的：同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。
◇チャレンジを歓迎する環境：自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。
さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】