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【伊藤超短波株式会社】【茨城】生産技術(治具設計・工程改善)~第二新卒歓迎/物理療法に強みを持つ、医療機器メーカー/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤超短波株式会社 求人更新日:2026年5月22日 求人ID:40085176
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【茨城】生産技術(治具設計・工程改善)~第二新卒歓迎/物理療法に強みを持つ、医療機器メーカー/転勤無


【工程改善・治具設計・立上げまで一貫担当!若手メンバー向け育成・フォロー体制あり◎モノづくり全体に関われるやりがい】

■業務内容:
生産技術課にて、当社製品の生産に関わる技術業務全般をご担当いただきます。
特定業務に限定せず、治具設計・工程改善・新製品立ち上げまで幅広く関わるポジションです。
・生産性向上に向けた工程・治具の設計、改善
・治具の設計、製作、メンテナンス
・工程設計、作業手順の整備
・協力会社の工程管理
・新製品の量産立ち上げ対応 など
※治具の製作・修理に伴い、半田作業なども行います。

■1日のスケジュール例:
・作業指導書、手順書などのドキュメント作成(4割)
・治具の設計・製作・修理(4割)
・測定器等の校正(1割)
・製造ラインの工程トラブル対応(1割)

■配属先情報:
生産技術課は5名体制。
治具設計から工程改善、新製品立ち上げまで、生産に関わる技術業務を幅広く担当しています。
課長を中心に、若手メンバーの育成・フォロー体制も整っています。

■職場環境:
・日勤のみ/夜勤なし
・完全週休2日制(土日祝)
・5年連続「健康経営優良法人」認定
・テレワーク制度あり(業務内容に応じて相談可)

■ポジションの魅力:
・生産技術として工程全体を俯瞰できるスキルが身につく
・製品設計、工場管理など将来的なキャリアの選択肢が広い
・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われる

■当社について:
現在、60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発や治療ノウハウの啓発を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100か国以上から評価を受けています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
開発生産本部 生産部 筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
426万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,679円~421,650円

<月給>
304,679円~421,650円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回/6・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円まで支給
寮社宅:社宅・独身寮(転勤者対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員時研修
■OJT
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■メンタルヘルス研修
■eラーニング
■資格取得支援制度

<その他補足>
■表彰制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売
■所得補償保険
■サークル活動費用補助
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康サポート制度
■テレワーク制度
■自己申告制度
■社内公募 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日、最高20日)、積立有給休暇(最高60日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  ※年次有給休暇計画付与制度(5日)あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件
・設計、生産技術、製造技術いずれかの実務経験
・基本的なパソコン操作(Excel、Wordでの資料作成)
※入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます

■歓迎条件:
・治具設計、工程改善、量産立ち上げいずれかの経験
・機械設計、電気回路設計などの設計経験
・製造現場と連携した改善・調整業務の経験


<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤超短波株式会社
所在地 〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15
事業内容 ■事業内容:
病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン:
近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。
それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM(根拠に基づく医療)という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴(TOPICS):
高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。
代表者 倉橋 司
URL http://www.itolator.co.jp/
設立 年1916年7月
資本金 99百万円
売上 67億円(2018年12月現在)
従業員数 320名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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