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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【港区】IT営業◇残業10H/日立G・NTTGなど大手SIと取引多数/住宅手当・家族手当有
◆◇創業28年の安定成長企業/テレアポ・飛び込みなし/社内外に価値を発揮できるポジション/土日祝休み(年間休日120日)育産休取得率100%復帰率も◎◇◆
■職務概要/職務の特徴:
SES営業職として、クライアントとエンジニアの双方に対応し、最適なマッチングを図る役割を担っていただきます。
既存顧客との関係構築を深めながら、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、ビジネスの成長に貢献していただきます。
飛び込み営業ではなく、信頼関係を基盤にお客様との長期的なパートナーシップを築く仕事です。
多様な業種のシステム開発に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
■職務詳細:
・既存の顧客を中心に、担当するクライアントの要望を詳細にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・顧客の要望にマッチするITエンジニアを選定し、必要なスキルセットと経験を確実に把握します。
・クライアントとエンジニアとの面談を調整し、双方のニーズを効率的にマッチングさせることで、プロジェクトの成功をサポートします。
・受発注業務や請求業務の手続きなど、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務も担当します。
・IT企業の交流イベントやセミナーに参加し、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、関係構築を行います。
■企業の特徴/魅力:
同社は、日立グループやNTTグループと10年以上にわたる取引実績を持つシステムインテグレータであり、案件の8割を占める安定した受注を実現しています。
毎年110%以上の成長を遂げており、新規顧客開拓にも注力しています。クラウド、AI、IoT、RPAなどの最先端技術を駆使し、幅広い業種に対応することで、お客様へ最適なソリューションを提供しています。
■福利厚生:
福利厚生が充実しており、家族手当(最大30,000円)、住宅手当(最大35,000円)などの手当が整っています。
また、教育・研修制度も豊富で、管理者向け研修や中堅社員向けリーダーシップ研修、情報処理技術者試験対策勉強会やe-ラーニングなどを実施しています。
育産休取得率100%、復帰率も高く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
残業も少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 その他固定手当/月:5,000円~70,000円 <月給> 215,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月)毎年昇給あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定に準ずる <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り(同社規定に準ずる) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTの他、管理職研修、その他資格奨励金制度などがあります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,000円、子供5,000円/人(3名まで)〔支給要件有〕 ■住宅手当(賃貸の方のみ):独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■健保保養所(伊豆さくら山荘) ■健保総合福利厚生サービス(旅行、フィットネス、エンターテインメント、買物などの割引) ■全社イベント(事業報告会、忘年会) ■レクリエーション(ボウリング大会、ゴルフ大会、ビンゴ大会など) ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年2回土曜出社有り(事業報告会など会社イベント開催) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F |
| 事業内容 | 情報通信システム及び各種ビジネスアプリケーションシステムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用、保守管理 ~事業を構成する『3つの柱』~ ■ビジネスアプリソリューション 設立以来、メガバンクシステム統合、自治体基幹システム、通信キャリア向けオーダリングシステムなどあらゆる業種のアプリケーションシステムの要件定義、基本~詳細設計、開発、テスト、保守、運用管理までワンストップのソリューション提供を継続。 ■プロダクトベースソリューション 『intra-mart(※1) Development Partner(IDP)」認定を受けている当社は、『intra-mart』の開発、SIに数多く携わり、確かな開発技術とノウハウを日々蓄積。また、『SAP社システム製品』『Microsoft Dynamics』等のERP製品も取扱い、数々の製品を通した最適なソリューション提供を実施。 ■プラットフォームソリューション プラットフォームを構成するサーバ、ネットワーク、データベース等の設計、構築にあたり、クラウド、IOT、RPA、AWS等最新の技術を駆使。また、『JP1(※2)テクニカルパートナ』認定を受けている当社は、『JP1』の開発・運用設計・構築・保守に携わっており、豊富なノウハウを活かしたソリューションを展開。 ※1統合型フレームワーク&Webアプリ開発共通基盤(株式会社NTTデータ・イントラマート様製品)。 ※2統合運用管理システム(株式会社日立製作所様製品)。 【資格】 労働者派遣事業(派 13-310873) ISO/IEC 27001(JQA-IM0964) ISO9001(JQA-QMA14781) 健康経営優良法人2025(中小企業部門) 【認定パートナー】 JP1テクニカルパートナー intra-mart Development Partner 日立ソリューションズエクセルパートナー 【加盟団体】 一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA) 東京商工会議所 首都圏デジタル産業健康保険組合 日立ITユーザ会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森下 篤 |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | NTTコムウエア株式会社 株式会社NTTデータ・イントラマート 他NTTグループ 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 他日立グループ TIS株式会社 株式会社JSOL さくら情報システム株式会社 株式会社クレスコ 株式会社ジャノメクレディア 株式会社DTS 日本システム技術株式会社 株式会社NSD 日本IBM株式会社 三井情報株式会社 他多数、敬称略 |
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