【Ｆａｎｔｉａ株式会社】【コミケ好き歓迎／週4在宅】営業リーダー◆クリエイター支援「Fantia」の企画・提案◆残業月10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【コミケ好き歓迎／週4在宅】営業リーダー◆クリエイター支援「Fantia」の企画・提案◆残業月10H


◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満◇

■業務内容：
ファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」である当社の主力事業『Fantia』における営業のリーダー候補として、ファンクラブの開設～運営、クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画までお任せします。

・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など

・営業スタイル：SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティングなどオンライン、メールでのアプローチ中心ですが、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も行います（コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２～３回程）

・業務詳細：
◇開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポート
◇SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言
※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

■就業環境：
現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心となり、構成されております。
残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休と働きやすい環境で、プライベートとのバランスを取りながらも経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。

■入社後の流れ：
試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。
急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】