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【株式会社KSK】【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝/残業10h/転勤なし/18年売上増◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社KSK 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40091410
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝/残業10h/転勤なし/18年売上増◎


~業界・業種未経験歓迎!/18年連続売上増/社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎/フレックス制度あり/残業月0~20h/定期勉強会で常に知識をアップデート/ドローンやJ-system等最新システムも積極導入~

■職務概要:
橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。
日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。
本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。

\未経験の方でも段階的に習得できる業務設計/
▼事前準備
・調査依頼内容の確認
・調査計画の立案、必要機材の準備
▼現場業務
・2~3名のチームで現場へ
・目視調査および専用機器を用いた劣化調査(ひび割れ・変形・腐食など)
▼社内業務
・調査結果の分析
・補修・対応方針の検討
・報告書作成、顧客提出
※担当エリア:茨城県・千葉県が中心

■特徴・魅力:
・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中
・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ
・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数
・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価

■働き方:
繁忙期:9月~2月(ほぼ毎日現場対応)
閑散期:3月~8月(週1~2回現場、それ以外はデスクワーク中心)
夜勤:月2~3回程度(担当案件による)

※残業時間は月0~20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。

■スキルアップ:
・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担
・資格手当を毎月支給
・実務+教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境

■同社の特徴:
全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
3ヵ月の契約社員期間終了後、就業態度に問題がない場合原則正社員雇用となります。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F
勤務地最寄駅:JR常磐線/取手駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>

補足事項無し

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~428,000円

<月給>
235,000円~428,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します
■昇給・昇格:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)、期末賞与(業績による)
■モデル年収:
年収700万円 / 38歳 部長職
年収600万円 / 33歳 課長職
年収400万円 / 28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給。車通勤も可能。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
※ご入社される方のスキルに応じて、研修及びOJTを行います。
※資格手当:技術士(建設)、施工管理技士、コンクリート診断士、コンクリート主任技士等

<その他補足>
資格手当有(技術士:5万円/月、コンクリート診断士:2万円/月、コンクリート主任技師:2万円/月、コンクリート技士:5千円/月)
社員旅行(過去実績:カナダ、香港、シンガポール、オーストラリア、中国等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給取得率:68.8%

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:いずれか必須
・土木構造物に関する知識や経験 
・建設/土木での実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KSK
所在地 〒206-0804
東京都稲城市百村1625-2
事業内容 ■概要:
1974年に設立され創立51年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。
■組織:
3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業/ネットワークサービス事業)。
全国13拠点で展開をしており(関連会社含む)、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。
また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。
■教育制度:
企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約2%(1人当たり20万円)を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記3事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。
■特徴:
パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「KSKだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。
安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。
10年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)として認定をされました。
代表者 代表取締役社長 牧野 信之
URL http://www.ksk.co.jp/
設立 年1974年5月
資本金 1,448百万円
売上 23,608百万円
従業員数 2,625名
平均年齢 34.3歳
主要取引先 ◆トヨタ
◆ルネサスエレクトロニクス
◆ソニーセミコンダクタソリューションズ
◆マイクロンメモリジャパン
◆NECグループ
◆富士フィルム
◆一条工務店及び関連グループ会社
◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社
※導入実績70社以上
◆ネットワンシステムズ
◆NTT
◆日本コムシス
◆官公庁、金融、鉄道
・・・他 多数
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