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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【愛知/常滑】<基本定時退社×年休127日>建設会社のDX推進事務/正社員/公共工事メイン
創業100年の総合建設会社/土木・建築工事を支えるDX推進/IT未経験OK/事務経験を活かして業務改善に挑戦できる/ブランクOK
■業務概要
当社の「デジタル化・自動化」を推進するキーマンとして、事務作業の効率化と、現場(工事部)へのシステム運用サポートをお任せします。
■具体的な業務内容
(1)原価管理ソフト「どっと原価」の運用・入力
・工事原価データの入力および管理。
・現場ごとの収支状況をリアルタイムで可視化するためのデータ整備。
?「BtoBプラットフォーム」の入力・活用補助
・電子請求書システムへのデータ移行や入力サポート。
・従来の紙ベースのやり取りから、システム完結へのスムーズな移行を推進。
(3)業務の自動化・効率化提案
・「エクセルからシステムへの転記」などのムダな作業を、ITツールを使って自動化・簡素化するアイデア出しと実行。
(4)社内システムのインストラクター(工事部へのサポート)
・現在、工事部がエクセルで管理している案件情報や日報を、システムへ統合するための「操作説明」や「ルール作り」。
・現場社員が「システムを使う方が楽だ」と感じてもらえるようなフォローアップ
■入社後のステップ
STEP 1(入社~2ヶ月):まずは事務方として、「どっと原価」を触ってみるシステムの操作に慣れることからスタートしてください。現職の担当者が入力方法を教えます。同時に、現在工事部がどんなエクセルを使っているのかを、観察することから始めてください。
STEP 2(2ヶ月~半年):現場社員から「ここが使いにくい」「エクセルの方が慣れている」といった本音をヒアリングします。無理に押し付けるのではなく、まずは「ここだけシステムに入力してみませんか?」と簡単なところから伴走していただきたいです。
STEP 3(半年以降~): 「どっと原価」と「BtoBプラットフォーム」の連携を深め、二重入力をなくすなどの自動化を推進してください。自身のサポートで現場の事務負担が減り、「ありがとう」と言われるやりがいを実感できるはずです。
■ポイント
当社は今、デジタル化の過渡期にあります。工事部にはエクセルに慣れたベテランも多いため、上から押し付けるのではなく「インストラクター」として優しく寄り添い、便利さを伝えてくれる方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県常滑市金山字大屋敷15番地の2 勤務地最寄駅:名鉄常滑線線/大野町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 転勤については、ご希望があれば話し合いで決めます。 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~507万円 <賃金形態> 月給制 昇給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~345,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて上下する場合があります。賞与:年2回(2.5ヵ月/年) 個人の携帯電話を使用させていただくため、通信(携帯)手当として5千円/月の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限2.5万円) 家族手当:配偶者(扶養範囲)・子ども手当有(18歳未満の子) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。建設業経理事務士取得時は資格手当支給(建設業経理事務士1級:1万円/月、2級:5千円/月)。 <その他補足> リゾートトラストの利用、社員旅行(実績:北海道・沖縄)、グリーンフィットネスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 週休2日制(土日祝)、会社カレンダーあり、GW・夏季・年末年始休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車免許、事務経験(年数・業界不問)、ITリテラシーのある方 ■歓迎条件:建設業での業務経験、ITツール導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水野組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8064 静岡県浜松市中央区倉松町1044 |
| 事業内容 | ■事業内容:建築一式、土木一式、舗装、造園、管工事、太陽光発電事業、不動産業 ■当社について: 1961年の創業以来「お客様の信頼を得る誠実な施工に努める」という経営理念のもと、常に仕事に取り組んできました。社会状況が急速に変化する中、私どもは「技術と経営に優れた企業」を目指し維持補修・環境リサイクル分野などの地域社会が必要とする新たな事業にも取り組んでおります。これからも「防災」を含めた建設という仕事を通して、地域の皆さまが「安全・安心」に暮らしていけることの一翼を担い、社会に貢献することを誇りにして邁進いたします。 ■事業案内(施工の流れ): 当社は建設プランの相談からアフターサービスまで一貫して対応しております。 (1)建設相談 … 基本プラン・打合せ事項をもとに独創性・経済性を考えた設計・見積り。予算を生かしてより良いものを常にお客様にお届けしています。 (2)企画・提案 … 建設用地・斡旋、立地分析、環境特性収支計画、基本設計等、建設にあたって最も重要なポイン卜や何を計画し、どのような建物となるか、立地条件・環境特性を十分に把握した上での企画立案が大切です。建物・予算・収支等バランスの取れた最適プランをお客様と共に検討・提案します。 (3)設計・見積もり … 構造設計、店舗設計、インテリア、積算 (4)契約 … 請負書類の締結、建築確認の申請、公的資金手続の代行、地鎮祭等、契約はお客様と業者の信頼の証です。じっくり検討した打合せ事項を詳細図面と 見積書に明記、納得のいく契約ができます。資金調達についても公的資金から民間融資まで最適の資金プランをアドバイス等いつでもお気軽にご相談下さい。 (5)工事管理 … 責任施工、安全管理、近隣対策、中間検査、工期厳守 (6)入居斡旋 … テナント募集、入居募集等、当社では、工事完了後もお客様とのお付き合いを大切に考えています。用途の変更・補修の必要性が生じた場合には即対応、アフターサービスを含めた責任施工を心掛けています。 (7)完成・引き渡し … 完成検査、工事完了届、登記 (8)アフターサービス … 建物管理、維持・修繕 ■施工実績: 福祉/教育/商業施設/住宅/工場/高層ビル/特殊建築/公共土木 等(http://www.mizunogumi.co.jp/construction) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizunogumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,722百万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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