【株式会社BREXA Technology】【福岡】SE ～キャリアを押し付けない。PGから先はキャリアを選べる◆透明性高い人事制度・豊富な案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【福岡】SE ～キャリアを押し付けない。PGから先はキャリアを選べる◆透明性高い人事制度・豊富な案件


「プログラミングが好き。」その気持ちを、評価と給与にちゃんとつなげませんか？
・顧客折衝より、コードを書いていたい
・PGとして実力を高めたい
・上流やマネジメントは“自分のタイミング”で挑戦したい
そんなエンジニアのための環境が、BREXA Technologyにはあります。
　
■仕事内容
大手メーカー・優良企業を中心とした顧客先プロジェクトにて、
Web系／業務系／オープン系システムのプログラム開発をお任せします。
? 要件定義や顧客折衝は、無理にお任せしません
? PGとして設計・実装・改修に集中できる案件を優先的にアサイン
? スキル・経験・志向に合わせてアサイン内容を調整
「まずは手を動かす仕事がしたい」
「開発力を磨くことに集中したい」
そんな想いを、私たちは尊重します。

■このポジションのポイント
【ポイント（1）：PG専念OK。キャリアは自分で選べる】
当社では、
・PGとして技術を極め続けるキャリア
・将来的にSE・上流工程へ進むキャリア
・マネジメントにチャレンジするキャリア
すべてを用意しています。

【ポイント（2）：「何をすれば給与が上がるか」が明確】
◆ 給与を上げたいが、何をすればいいのかわからない方へ ◆
BREXA Technologyでは、評価基準・プロジェクト単価・還元率を"見える化しています。
業務工程アップ・安定稼働・スキル習得・社内技術活動（希望制）
など、具体的な行動がそのまま評価・給与に反映。
「頑張っているのに評価されない」そんな不透明さはありません。

【ポイント（3）：常時数百件の案件から“合う仕事”を選べる】
取引先は大手メーカー・優良企業が中心。常時数百件以上の案件が稼働中です。
・開発フェーズ重視
・特定言語・分野に特化
・好調業界へのシフト
など、志向に合わせた案件選択が可能です。

【ポイント（4）：開発に集中できる“距離感”のサポート】
・定期的なキャリア面談（営業・CA）
・過度な干渉なし
・困ったときはすぐ相談できる体制
「放置されない。でも縛られない」
エンジニアにとってちょうどいい距離感を大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】