【株式会社セキュア】【未経験歓迎】HRBP／人事◆採用／育成／組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【未経験歓迎】HRBP／人事◆採用／育成／組織開発◆AI×セキュリティ◆経営層と距離◎◆グロース上場


■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！□■

※こんな方におススメ
・営業→人事／HR×営業育成／セールスイネーブルメントに挑戦したい
・採用だけではなく、育成／組織開発まで関与したい
・HRBPとして事業目線で人事戦略特定～実行まで経験したい

■仕事内容
事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。
単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。

■業務内容
◎育成・組織開発（約60％）
・新入／中途社員オンボーディングの設計企画・運営
・若手社員の育成施策の企画・実行
・研修設計・運営、育成コンテンツの整備
・営業／プリセールス社員向け研修の企画・運営
・配属後の立ち上がり支援、定着支援
・社内勉強会／ナレッジ共有の仕組み構築・運営
・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善

◎採用業務（約40％）
・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進
・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者評価
・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー
・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案

■このポジションの魅力
・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる
・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる
・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる
・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境

■当社について
監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。業界シェアはNo.1の圧倒的実績を持ちグロース上場もされております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】