【株式会社セキュア】人事（採用、育成）◆経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに参画◆裁量権大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


人事（採用、育成）◆経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに参画◆裁量権大


■□採用業務を中心にお任せ／採用計画の立案から参画／セキュリティプラットフォームを展開するAI企業□■

■仕事内容
当社は、株式会社セキュアとして、監視カメラ・入退室管理・画像解析などのフィジカルセキュリティ領域にAIを掛け合わせ、「安全・安心・便利」を社会に届けています。
事業拡大に伴い、組織成長を支える人事メンバーを募集します。本ポジションは採用業務を中心（約60％）に担いながら、育成・組織開発（約40％）にも関わっていただく役割です。
採用では、中途採用を中心に、採用計画の立案から母集団形成、面接、内定者フォローまで一貫して担当いただきます。単なるオペレーションではなく、「どのような人材を採用し、どのように組織を強くしていくか」という視点を持ちながら、人と組織の成長を推進していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
◎採用業務（約60％）
・事業計画に基づく中途採用計画の立案・推進
・採用要件の整理、求人票の作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、各種採用チャネルの運用による母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者評価
・面接日程調整、候補者とのコミュニケーション、内定者フォロー
・採用活動の振り返り、数値分析、改善提案

◎育成・組織開発（約40％）
・新入社員オンボーディングの企画・運営
・若手社員の育成施策の企画・実行
・研修設計・運営、育成コンテンツの整備
・配属後の立ち上がり支援、定着支援
・現場マネージャーと連携した育成プロセスの改善

■このポジションの魅力
・採用だけでなく、育成まで一気通貫で携われる
・経営・事業責任者と近い距離で、組織づくりに関われる
・成長フェーズの中で、採用戦略や人材開発の仕組みづくりに挑戦できる
・自ら企画し、実行し、改善まで担える裁量の大きい環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】