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【株式会社JR西日本テクシア】【尼崎/転勤無】経理職◆決算対応等をお任せ/年休120日以上/JR西日本Gで安定性◎/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社JR西日本テクシア 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40093518
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【尼崎/転勤無】経理職◆決算対応等をお任せ/年休120日以上/JR西日本Gで安定性◎/福利厚生充実


【JR西日本グループの連結子会社/駅設備工事・保守を支える経理職/プロジェクト別原価・予算管理が重要な業務です】
■業務概要
当社の経理担当として、日次・月次の基礎的な経理業務から決算業務、連結決算対応、工事原価管理、予算・損益管理、固定資産管理、財務・資金関連、管理部門業務まで幅広くご担当いただきます。特に駅設備や工事を扱うインフラ設備会社として、プロジェクトごとの原価計算や収支管理に携わることが特徴です。

■業務詳細
・仕訳入力や伝票処理、売掛金・買掛金管理、請求書発行、支払処理、経費精算、現預金管理などの日常業務
・月次・四半期・年次決算、財務諸表(PL/BS)の作成、設備会社ならではの固定資産・減価償却計算
・親会社(JR西日本)への報告資料作成、連結パッケージ入力、グループ会社間取引の調整
・工事・保守契約に関する会計処理、内部売上の処理、グループ基準(会計ルール)への対応
・工事案件ごとの原価計算、材料費・外注費・労務費の集計、工事進行基準の売上計上
・部門・プロジェクト別の予算作成、実績との差異分析、利益率の把握などの管理会計業務
・設備・機械などの資産計上、減価償却管理、リース会計対応
・資金繰り管理や銀行対応、支払サイト・キャッシュフロー管理
・内部監査対応、税務申告、社内規程整備、業務改善推進

■扱うサービス
駅設備(改札機・券売機・昇降機等)の設計・工事・保守に伴う経理・管理業務全般

■組織構成
経理・財務・管理部門で連携しながら業務を分担します

■業務の魅力
大型インフラ案件の原価管理や連結決算など、専門性の高い経理スキルが身につきます

■教育体制
OJTやジョブローテーションによる段階的なスキルアップが可能です

■就業環境
JRグループの安定した基盤のもと、働きやすさとキャリアの両立を実現

■想定されるキャリアパス
日次・月次経理からスタートし、決算・原価管理、中長期的には管理会計や経営企画にも挑戦可能です

■企業の特徴/魅力
JR西日本グループの一員として、社会インフラを支えるやりがいを実感できます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間3カ月~6カ月※期間中は契約社員/その後、正社員登用となります

<試用期間>
6ヶ月
試用期間3カ月~6カ月
※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市潮江1-1-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,350円~298,550円

<月給>
235,350円~298,550円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆昇給:あり
◆賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有(借上社宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
61歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
(※正社員時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし)
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
※下記いずれにも該当する方
・経理業務(決算)の実務経験
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件
連結決算やグループ会社での経理経験、工事原価管理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社JR西日本テクシア
所在地 〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-1-33
事業内容 ■事業内容:
・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
・環境事業
・電気通信事業
・機械関係コンサルタント業

『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』
私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やICT技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。
具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。

当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。

現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ICカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも24時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。

お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。
代表者 代表取締役社長 有田 泰弘
URL https://www.techsia.co.jp/
設立 年1977年2月
資本金 100百万円
売上 約331億円(2023年度実績)
従業員数 619名
平均年齢 -
主要取引先 -
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