【スタンレー電気株式会社】【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【横浜】事務機器メーカー向けの開発営業◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎


【3年以上の直販営業の経験のある方へ／残業月平均10時間未満／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】

■業務内容：
事務機器メーカー向けの開発営業をお任せいたします。

■業務詳細：
主に日本国内メーカー向けの開発営業をご担当いただきます。
顧客の購買・設計拠点を訪問し、仕様および価格を決定します。開発段階から当社の技術力や調達力を生かした、長期的な提案営業が主な業務です。
生産工場の多くは海外にあるため、量産後のデリバリーについては、海外生産工場および海外販社に対してフォローを行います。

■配属部門の概要：
DGサテライト部：18名（2つの課で構成）
部長1名（60代）、課長2名（40代）、メンバー15名（20代～30代が中心）
配属予定のSE1課は8名で構成されています。
課長1名（40代）、メンバー7名（うち事務1名）

■担当製品の特長・魅力・将来性：
30年以上にわたる継続的な事業実績があり、技術ノウハウの蓄積と、タイ・ベトナム・中国といった複数の海外工場における高品質生産が強みです。
営業として「売り方」を工夫し、自身の考えを具現化できる環境がある点が魅力です。
市場は縮小傾向にある一方で、生産集約の需要があり、高シェアを狙えるチャンスのある分野でもあります。

■ポジションの魅力：
営業ノルマはありません。中・長期的な戦略に基づき、個人のテーマ達成に向けて主体的に思考し、行動できます。
開発営業として新しい取り組みが多く、同じ業務を繰り返すことはありません。社内外との折衝や交渉が多い仕事です。
不測の事態や挑戦的な課題に対して、上司と連携しながら課題解決に取り組む責任感が求められます。

■働き方について：
フレックス制度は課員全員がほぼ毎日活用しています。
残業の平均時間は月10時間未満（2025年度実績見込み）です。
在宅勤務については、当課の営業スタイルでは効率が出にくいため運用実績はほぼありませんが、終日Web会議等の場合には活用しています。

■外出・出張の有無：
・担当顧客への外出：週2～3日程度
・国内出張あり（海外出張の頻度は低め）

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】