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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【埼玉】業務DXエンジニア(RPA/Power Platform/kintone)◆平均残業6.8h
【グロース市場上場/平均残業6.8h/IT・自動化技術で現場を革新】
ご経験やスキル、ご希望のキャリアパスに応じて、以下のいずれかの技術領域のプロジェクトをお任せします。現場のヒアリングから設計、開発、導入後のサポートまで一貫して携わることができます。
(1)RPAエンジニア(UiPath、Power Automate、WinActor 等)
膨大な手作業や反復業務をRPAツールを用いて自動化し、劇的な工数削減とヒューマンエラー防止を実現します。
■業務フロー:
ヒアリング・業務整理 ⇒ ロボット設計(止まらないルールの策定) ⇒ 開発・設定 ⇒ テスト・レクチャー ⇒ 保守・メンテナンス
■やりがい:「月に〇〇時間の業務削減」といった定量的な成果が出やすく、クライアントから直接感謝される達成感があります。VBA/GAS等の周辺技術も組み合わせ、業務自動化のアーキテクトとして成長できます。
(2)Power Platformエンジニア
Excelや紙ベースのアナログな業務を、Microsoft Power Platform(Power Apps, Power Automate、 Power BI等)を活用してデジタル化・自動化します。
■業務フロー:
ヒアリング・業務整理 ⇒ データ保管場所と画面の設計 ⇒ 開発(勤怠管理アプリ、自動通知、グラフ作成など) ⇒ テスト・セキュリティ設定 ⇒ 導入・レクチャー
■やりがい:
UIから裏側のデータ連携まで、一気通貫したローコード開発の経験が積めます。需要の高いMicrosoft 365基盤のスキルと、コンサルティング能力が養われます。
(3)kintoneエンジニア
クライアントの「脱Excel」やレガシーシステムからの移行を支援し、kintoneを活用した業務アプリの企画・開発・伴走支援を行います。
■業務フロー:
ヒアリング・業務整理 ⇒ アプリ・権限等の設計(ガバナンス整備) ⇒ 開発(標準機能、プラグイン、JavaScript拡張開発) ⇒ リリース・運用伴走
■やりがい:
ローコードの圧倒的なスピード感と、JavaScript/API等を用いたプロコードの高い拡張性の両方を駆使したモダンな開発スキルが身につきます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アサイン先(埼玉県内の顧客先) 住所:埼玉県内の顧客先へ配属予定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 441万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,410,000円~5,180,000円 <月額> 315,000円~370,000円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回 ■モデル年収: 518万円(経験3年・リーダー職) ■昇格による昇給あり(業績連動型賞与) 、評価制度による給与見直し年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(入社時のRPA研修/階層研修) 資格取得支援制度 ┗実務上必要とされる学習内容・資格取得にかかる費用を会社が負担します! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり 年末年始(5日)、夏季休暇(3日 ※別途付与)、産前産後・育児休暇、介護休暇、子の看護 等休暇、慶弔休暇、特別休暇、認定休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RPA(UiPath、WinActor、BizRobo!など)、ローコード(Power Platform)を用いた業務改善・開発実務経験 ・業務フローの整理や要件定義や設計の経験 ・顧客向けのシステム導入プロジェクトにおいて、上流工程から参画した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は2020年2月に設立された、RPA導入支援サービス事業を展開している会社です。 自社で独自開発したRPA化業務選定ツールを無償で提供し、お客様の業務効率化を支援、またRPA専業、正社員100%エンジニア体制であることから お客様に合った自動化システムの導入までをサポートし、1500以上の業務を自動化した実績がございます。 ■実績: 金融業界からアパレル業界まで幅広く取引実績があり、創業約1年半で取引社数は100を超えています。 お取引のある電気機器メーカーでは基幹システムの監視業務や入出力など、30業務のロボット化に成功しております。 ■企業理念: ビースタイルという社名は、企業理念に掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくという想いが込められています。2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業から始まり、現在では若者の就職支援までに拡大しました。活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供してきました。そのひとつとして、現在取り組んでいる女性のワークスタイル分野だけでなく、ライフスタイル分野にも事業展開を試みています。新しい発想とテクノロジーで「女性のよりよく生きる」を支え、日本社会全体をより豊かに、働く人と家族を幸せにする。そして日本の企業成長に貢献し、産業成長の原動力となる。この想いを実現すべく、ビースタイルは更なる飛躍を目指してこれからも歩み続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大城 翼 |
| URL | https://www.bstylegroup.co.jp/rpa/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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