【株式会社キャンサースキャン】【五反田/在宅可】人事労務※プライム上場JMDCグループ／労務基盤の強化をリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【五反田/在宅可】人事労務※プライム上場JMDCグループ／労務基盤の強化をリード


【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】

■募集背景
当社は「人と社会を健康にする」をミッションに掲げる予防医療系ソーシャルベンチャーです。データとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。
現在までに800以上の自治体への予防医療事業を支援を行うまでに成長しており、既存サービスの増強に加え、新規サービスの拡充を加速させるフェーズにきています。
本ポジションでは、人事労務として適切なリスク管理を行いながら、事業の推進を支援し、メンバーの一人一人がよりパフォーマンスを発揮していけるような、攻守両方のバランスを意識した攻めの人事組織を作っていく仲間を探しています。

■業務詳細
組織拡大を見据えた労務基盤強化のリードを目的に労務業務全般をお任せします。
【従業員管理・ライフイベント対応】
・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理
・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き
・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者
【給与・勤怠・福利厚生】
・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
・社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合
【規定・法対応・安全衛生】
・就業規則および諸規程の整備・改定
・36協定届出、労基署対応
・安全衛生委員会対応、産業医との連携
・ストレスチェック、健康診断の実施

■チームについて
人事部長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名（アルバイト）の少数精鋭のチームです。「社員の健康の向上と職場環境の整備」を目標に掲げ、お互いの「得意」をリスペクトし合うチームです。

■ポジション魅力
・組織が成長過程にあるため、日々スピード感で進化を続けています。
・上場企業グループとしての労務業務の経験が可能です。
・一方で独立性のある経営が認められており、福利厚生や社内制度もメンバーの意見を積極的に取り入れて創り上げています。
・これまでの知見や経験を活かしたアイディアがダイレクトに形になる環境です。
・社員の健康・成長のための土台作りや組織の課題解決に深く関わりたい方を歓迎する組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】