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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【梅田】アカウント営業◆NTTグループ・大手通信・放送局向けのSI営業◆顧客との強いパイプ<JT>
~NTTグループや通信、放送局向けのアカウント営業/社内でも最大規模の大手通信事業向け組織~
●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer
●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引
●実働7.5h/福利厚生充実/平均年収1000万超/中途入社者のフォロー体制充実
■担当業務:
NTT西日本グループをエンドユーザとした向けへのソリューション営業を
お客様からの多数の引き合いに対して、プロジェクトをリードする立場にて担当頂きます。
主に物販、システムインテグレーション、保守運用体制の提案まで一気通貫で主要顧客に深く入り込んだ営業をお任せしていきます。
■組織のミッション:
西日本を拠点とするNTTグループ,在版放送局,CATV事業者をアカウントとし、SE/営業約100名の組織となります(内、営業は30名)競合他社含めて、この規模を維持し続けているSierはございません。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約280社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しております。
2027年度には営業部を2部制に分けることが出来るようにビジネス規模が拡大しています。
■配属組織について:
営業及びアシスタント合わせて30名の営業組織で4課制です。(内正社員26名)26名のうち3分の1がキャリア入社メンバです。平均年齢 32歳というCTC内でも比較的若い組織で営業部を2部整に出来る取り組みを、課格を超えたチーム制で実施しており、営業部全員が一つの目標に沿って行動しています。
■ポジションの魅力:
NTT西日本様グループを専任とするSierとしてSE/営業約100名の組織となります。競合他社含めてこの規模を維持し続けているSierはございません。
マルチベンダがCTCの一つの魅力ですので覚えることが多々あって、最初は大変ですが逆にやりがいがあり、自己成長に繋がると思います
■当社について:
~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング(受付は19階です) 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 725万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~520,000円 <月給> 295,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■役職手当 ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所 ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: B2Bのアカウント営業経験(目安3年以上) ■歓迎要件: ・IT業界での営業経験 ・SE等を率い、チームでの大規模プロジェクト経験 ・ネットワークソリューションの経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年07月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 728,200百万円 |
| 従業員数 | 5,983名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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