正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京】プロジェクト/基盤運用マネージャ(金融企業のセキュリティ・NW基盤)◆リモート併用◆上場G
■職務概要
・金融企業のセキュリティNW基盤運用支援
・当社がプライムとして、お客様情報システム部門の業務支援を実施
・セキュリティNWに関する、要件定義~設計~導入/運用、全てのライフサイクルに関与
・お客様先常駐(出社、リモートのハイブリッド)
■案件規模
・チーム体制20名超(当社社員+協力会社)
・オンプレNW基盤機器1000台以上/キャリア回線数100回線以上/提供サービス数10以上
・チーム業務実績、約20年
■採用背景
20年来、お客様へNW基盤及び、セキュリティ基盤のインテグレーション及び、専任の基盤運用チームを提供しております。
近年、お客様業務内容の複雑化や業務範囲の変更/拡大など、お客様業務の大きな変化に対応すべく、当社体制の強化が急務です。
基盤運用チームの次期リーダーとして活躍できる人材を募集しております。
■担当プロジェクトにおける製品例
・Cisco L2/L3/RT/FW/Wireless/認証(ISE)機器
・帯域制御装置(PureFlow)
・負荷分散装置(BIG-IP)
・Paloalto
・HPE Aruba製品
・各種IIJサービス製品(MFW/SMF/SWG/Prosy/IPS/WAF)
・各種回線サービス(NTT/KDDI/TOKAI等)
・その他(UPS/LAN工事等)
■環境
・お客様先(都内)常駐の業務です。
・勤務形態は、出社/リモートのハイブリッド勤務です。
・当社チーム、他社チーム、お客様が同フロアに共存し密に連携しながら業務を進めます。
・お客様から貸与される端末での業務が中心ですが、当社貸与PCも執務室に持ち込む事ができ、社内とも密に連携ができます。
・お客様先常駐ですが、常時、当社貸与PCでのTeamsコミュニケーションをとる事ができ、社内研修なども同様に受講可能です。
■仕事の魅力
・プライム会社の立場で業務遂行が可能です。
・金融企業の大規模基盤の案件、運用業務に携わる事ができます。
・お客様情報システム部門の業務支援につき、要件定義~運用までの全てのライフライクルが経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先常駐(都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,433円~350,000円 固定残業手当/月:67,567円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> 外部研修への参加。 各種資格取得を支援しています。 <その他補足> 財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12月29日~1月3日)、産休、育休、特別休暇 有給休暇:入社初年度1~10日(入社月による)、2年目以降 12日~20日(勤続年数に応じる) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネジメント(要件定義~導入/移行)スキル ・NW基盤に関する基本的なスキル、経験 ・コミュニケーション能力(お客様調整、社内/他チームとの調整など) ■歓迎条件: ・基盤運用業務経験(NW基盤運用、セキュリティ基盤運用、サーバ基盤運用) ・NW基盤導入に関するスキル、経験 ・セキュリティ基盤導入(オンプレ/クラウド)に関するスキル経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IIJグローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)のグループ会社として、国内・国際ネットワーク・アウトソーシングサービス関連事業を提供しており、近年はセキュリティソリューションで高い導入実績があります。 AT&Tジャパン、IBMからのお客様とも継続的なお取引の中でグローバル展開する大企業向けに、IIJグループの豊富なネットワークソリューションサービスとの連携を強化し、付加価値の高いネットワーク関連サービスの提供を通じて、より一層のお客様の業種や業態に特化したネットワーク・セキュリティサービスを提供していく事ができます。 ■同社の強み: 非常に技術力が高い事が何よりの強みです。取り扱い商材の幅も広い同社は、各メンバーが裁量を持って新しい技術を取り扱う事ができ、技術スキルに磨きをかけることができます。特にゼロトラストニーズが高まる中で国内で先駆けて展開しSASE/SSEにおいては国内トップのエンジニアと導入実績で毎年表彰を受けております。今後も同社は世の中の日本で取り扱われていない新しい技術もいち早く取り入れ展開していくことをミッションとしており、常に最新技術に触れられることが期待できます。 ■同社沿革: 1985年-日本IBMの一部門として発足。 (1990年代半ばにインターネット接続サービスやIPネットワークをベースとした企業向けネットワーク構築・運用サービスを開始) 1999年-AT&Tグローバル・サービス株式会社発足。 2007年-AT&Tジャパン株式会社に社名変更。 2010年-IIJによる買収により、株式会社IIJグローバルソリューションズ発足。 2011年-アジア拠点を中心として、海外子会社を設立(中国・タイ・シンガポール・インドネシア・ベトナム) 2018年-セキュリティソリューションの展開スタート 2020年-セキュリティソリューション関連でのベンダー表彰多数受賞 ・ Paloalto 2022 Global SASE Partner of the Year(JPAC・Japan部門を合わせると2021年~毎年受賞) ・ 他、CATO、Zscaler、proofpoint、netskope、Securworks等より受賞打数 |
| 代表者 | 岩澤 利典 |
| URL | http://www.iijglobal.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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