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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
未経験◎【箕面】法人ルート営業<上場◎専門メーカー>年休123日/土日祝休/業界トップクラスシェア
第二新卒歓迎◎【上場◎業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー/年休123&残業20h未満/平均勤続年数17年/定着率◎】
■採用背景:
当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。
今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。
■職務内容:
自社の建築用ファスナー(ねじ・アンカー等)のルート営業をお任せします
*お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です!
■具体的には
\建築用ファスナーとは…?/
ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲(ピン)、アンカー、ボルトなどがあります
【顧客】
建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません)
*関西エリア内で、一人当たり50社程度
★仕事の流れ★
<1>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件/1日)
「どのような製品(サイズ)を求めているか?」など
▽
<2>製品の提案
製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。
▽
<3>納品
※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も!
■入社後の流れ\じっくり教育で、1年程で独り立ち◎/
*OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます!
*その後、お客様を少しずつ引継ぎます。
■魅力:
<働きやすさ>
◎チーム制だから安心!
チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません!
◎定着率が高い
年休123日、土日祝休み、残業も月20h未満と働きやすさ◎
<安定性>
◎大手お客さまとの取引実績多数
└積水ハウス様、大和ハウス工業様など
◎強み
└国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み!
■組織構成:
└大阪配属部署9名 (20代2名/30代4名/40代0名/50代2名/60代1名 男5:女4)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府箕面市船場西1-8-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 定期的な転勤はなく、希望を考慮します。 発生した場合は家賃の90%会社負担となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,350円~286,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円~22,000円 <想定月額> 257,350円~308,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 手当内訳:外勤手当1万円、勤務地手当 大阪1.2万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※経験・スキルを考慮した上で決定 ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■モデル年収 5年目(30歳)405万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給(月5万円迄) 家族手当:配偶者:月1~4万・子供:月7千円/25歳以下1名 住宅手当:月15000円 ※社内規定あり 寮社宅:※転勤により通勤不可となった場合は適用 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修は基本的にOJT研修となります。 資格取得支援制度もございます。 <その他補足> ・定期健康診断 ・退職金制度(確定拠出年金) ・PC(1人1台)・携帯・社用車貸与 ・慶弔見舞金 ・社宅補助(転勤発生時のみ:家賃の90%会社負担) ・財形貯蓄制度 ・社内貯金・持株会 ・資格取得祝金支給制度 \育休取得率100%(2025年度実績)/ 福利厚生が充実しているため、長期的な活躍が可能/平均勤続年数は16.9年! ワークライフバランスが整っているため、仕事と休みのメリハリをつけて働けます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年休122日+誕生日休暇1日(社員全員が取得) 土・日・祝/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/誕生日休暇(1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可)※営業車を運転する必要があるため **こんな方が活躍できます** □ 広い視野を持ち、柔軟な考え方で仕事ができる方 □ 協調性を持って、チームで活動ができる方 □ 粘り強く業務へ取り組むことができる方 □ お客さまそれぞれに誠実に向き合える方 ************* ■歓迎要件 ・営業経験をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本パワーファスニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0036 大阪府箕面市船場西1-8-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築用のファスナー(ネジ・アンカー等)及びツールの開発・製造・販売 ■企業理念: 伸びやかで豊かな企業人を育む環境づくりを目指し、オリジナリティ溢れる技術をベースに製品を開発し、 顧客の信頼を得るとともに、社会の発展に貢献する。 ■特徴: 1964年の創業以来、今年で創業62年を迎え、独自の技術・製品を武器に、お客様のニーズに応える製品を販売しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。 当社は国内に工場を有し、製品を一貫生産して提供できるところが強みで、これまでに大手住宅・建材メーカー様との安定的なお取引も実績としてございます。 ■職場環境: 平均勤続年数も17年と長期的に活躍している社員が多く、離職率も低いことが特徴です。 その背景には、未経験者でも独り立ちまでは技術研修と先輩からの丁寧なOJT研修がある為、安心頂けます。 また、未経験者だけでなく管理職育成にも力を入れており、「管理職研修の実施」なども行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 正利 |
| URL | https://www.jpf-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,108百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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