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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【兵庫/尼崎市】営業企画(管理者候補)◆世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日◆
□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年間休日121日/営業プロセスについて裁量を持って取り組める■□
■業務内容
営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただく。営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。
■当社について:
<1960年創業のスタンダード市場上場企業>
当社は1960年『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。
その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。
■当社の魅力:
○半導体検査用部品(プローブカード)のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。
○21世紀を担える人材づくり:若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。
〇業界シェアトップクラス:100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。
〇グローバルに事業を展開:現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98~99%をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅:阪神線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤不可 自転車・バイク通勤可能 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,100円~450,000円 <月給> 339,100円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:子一人あたり月1万円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。 <その他補足> ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給) ■育休、産休制度 ■旅行宿泊補助 ■社員食堂 ■社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他) ■クリーンウェア貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇:初年度は入社日により変動/消化率高め ■年末年始休暇:6~8日間 ■慶弔・特別休暇 ■ヘルスケア休暇 ■年休の計画付与:5日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業企画、営業推進、業務企画いずれかの実務経験 ・営業業務フローを理解し、改善や標準化に関わった経験 ・社外・社内部署横断での調整・推進経験 ・基本的なITリテラシー ■歓迎条件: ・プロジェクト及び組織マネジメント経験 ・営業関連システム(SFA、CRM、販売管理等)の導入・運用経験 ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進の経験 ・データ分析、KPI設計の経験 ・DX推進、業務改善(BPR)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| 事業内容 | ■概要 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。 ■沿革 1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。 ■教育体制 海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 9,205百万円 |
| 売上 | 23,829百万円 |
| 従業員数 | 749名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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