正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【愛知/プロジェクトマネジメント】飛昇体事業の契約とPL管理/受注獲得後からのアサイン!
【契約と数値の両軸から事業を動かすポジション。営業・管理いずれの経験も起点に、ミニ経営人材として領域を拡げられます。社会の安全・安心を支える分野で成長したい方を歓迎します!/年間休日126日/福利厚生充実】
■業務内容
飛昇体事業における契約・経営管理を担当します。防衛省や関連省庁、海外パートナーとの折衝を通じ、見積作成や価格交渉、法令に基づく各種手続き、納入対応まで一貫して推進。あわせて、担当製品の損益およびキャッシュフロー管理を行い、事業の収支を可視化・最適化します。新規開発立上げや増産で拡大する案件に対し、関係部門と連携しながら論点整理と合意形成をリード。契約文書や制度の読み解き、数値根拠に基づく説明、相手の利害を踏まえた交渉により、事業の確実な進行を支えます。未経験領域はOJTで補い、自律的に学習しキャッチアップしていく姿勢を期待します。
■業務の魅力
契約交渉と経営管理の双方に携わり、事業全体を「自分事」として動かせます。官公庁・海外との調整を通じて対外折衝力が磨かれ、P/LやCF管理で数値感覚が身につくため、意思決定に踏み込む経験を獲得可能。社会的意義の高い領域で、製品が形になるダイナミズムも実感できます。
■働く環境
専属の教育担当によるOJT、部内・事業部の着任者教育あり。製品・顧客別にチーム編成され、関係部門と連携しやすい体制です。MS Office(Word/Excel/PowerPoint/Outlook)を活用。
■働き方
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・在宅勤務は条件により一時的に利用可(原則は出社)
・国内出張(月1~2回程度)や案件により海外出張あり
■キャリアパス
契約・数値管理を通じてミニ経営の基礎を習得。将来は国際共同開発や輸出事業への参画、海外勤務の機会も想定され、専門性と事業理解を長期で高めていけます。
■企業魅力
三菱重工業は1884年創立のエンジニアリング企業。エナジー、インフラ、航空・防衛・宇宙などで社会課題に向き合い、高い技術力で持続可能な社会と安全・安心の実現に貢献しています。
変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小牧北工場 住所:愛知県小牧市大字東田中1200番地 名古屋誘導・推進システム製作所 小牧北工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円) 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方! ・営業企画または事業企画または経営計画のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・品質保証、品質管理のご経験 ■歓迎条件: ・防衛省等の国内官需契約の実務経験 ・管理会計の実務経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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