【株式会社ｉｎｆｒａｔ】【東日本橋】建築施工管理◆ベテラン活躍◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東日本橋】建築施工管理◆ベテラン活躍◆年休125日◆土日祝休み◆残業月平均20H◆直行直帰可


～社会インフラの長寿命化に取組むプロフェッショナル企業／60歳以降も正社員雇用可能で長期就業可能な環境～

■業務概要：
元請で社会インフラ設備、公共施設などの建築改修工事・塗装を行う当社にて施工管理職として、公共案件／民間案件の建築施工業務をお任せ致します。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■具体的には：
・発注者と打ち合わせ／施工計画の策定
・工事に必要な資材の発注／準備
・パートナー会社の選定／マネジメント
・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理

■業務の特徴：
学校などの公共施設の改修工事の他に、電力会社から受注した変電所の改修工事まで幅広くお任せ致します。基本一都三県メインで業務をお任せします。

■魅力ポイント：
◇当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけており、残業月平均20Hと働きやすい環境です。
◇ベテラン活躍。再雇用制度があり定年後も長く働くことが可能です。60歳以降も正社員雇用可能。
◇各種報奨金制度も充実（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回）。
◇塗装・防水・建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。

■配属先情報：
施工管理は現在50名

■当社について：
・当HDは道路橋やトンネル、公共施設、送電鉄塔などの社会インフラの長寿命化に取り組むプロフェッショナルです。
高度成長期に建造されて50年以上経過した施設が多く、インフラの老朽化対策が大きな社会課題となっています。
例えば道路橋の場合、建設後50年以上経過する橋の割合が2030年に約55％、2040年には約75％と増加する見通しです。
大型施設を新しく建て替えることはコストや時間的に限界があるため、「インフラを長寿命化させるメンテナンス」がますます重要になっています。
この社会課題に応え、未来を守るために、橋梁、鉄塔、プラント、鉄道、港湾などの建築物の長寿命化に率先して取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】