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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【リモート可】ECロジスティクスコンサルタント（システム導入担当）◆取引社数EC事業者約1,600社
【募集背景】
当社では現在、提携倉庫やパートナー企業からの紹介（リファラル）や、問い合わせ（インバウンド）経由でのリード獲得が好調に推移しています。
それに伴い、初回商談から仮受注（お申し込み）までの件数も着実に増加しています。その中で、お客様が実際に「LOGILESS」を導入・定着させ、長期的に活用していただくための「導入支援フェーズ」を担うチームの体制強化が必要となっています。
今回募集するのは、「ECロジスティクスコンサルタント」として、お客様のECロジスティクスの課題を深く理解し、「LOGILESS」を通じた業務改善を支援するポジションです。
1人あたり常時20社程度を担当し、システム導入支援は基本的にオンラインで行っています。まずはSMB領域を担当していただき、将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただける方、あるいはエンタープライズ領域やビジネス職種での別役割・プロダクトチームへの挑戦など、キャリアの広がりに興味がある方も歓迎します。
【ミッション】
ミッションは、お客様が「LOGILESS」を最大限に活用し、長期的な導入・活用につなげることです。単なるマニュアル対応にとどまらず、各社の業務課題に応じた提案・サポートを通じて、ECロジスティクスにおける「自走」の実現まで伴走していただきます。
【業務内容】
・EC事業者向けのロジスティクス改善コンサルティング
業務フローや課題をヒアリングし、「LOGILESS」を活用した業務改善を提案・実施します。
・システムの活用支援・定着支援
「LOGILESS」の各種機能を活かし、効果的に業務へ組み込めるよう支援します。
・運用自立に向けた各種サポート施策の実行
継続的な活用に向け、お客様自身がツールを使いこなせる状態まで伴走します。
【会社概要】
当社は、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。
OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーで正確なロジスティクスを実現し、業務効率を大幅に改善しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートのハイブリッド勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～495,866円 固定残業手当/月：106,800円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■私服通勤OK ■副業OK ■会食費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始休暇（12/29-1/3）、夏季休暇（6～8月の間に営業日連続3日取得）、傷病休暇（年5日）、子の看護休暇（年5日）、産前産後休業・育児休業（取得実績有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 法人営業 - カスタマーサクセス - ECコンサルティング - EC事業者側での実務経験（売上・KPIなど数字責任を担った経験）※ECサイト運営責任者・EC店長など ■歓迎条件： ・OMS／WMSに関わるご経験 ・ECや物流に関する知識・ご経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業など、変化の大きい環境でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F |
| 事業内容 | 【Mission】 ・ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする ロジレスが挑むのは、約15兆円規模（2024年度）、成長率3.7%を誇るEC市場です。今後さらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化、人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。 私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える大きな社会貢献につながると信じています。ともにこの挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【会社概要】 ロジレスは、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。 「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できる点です。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディーな物流を実現し、業務効率を大幅に改善しています。 さらに、2024年には新規事業「ロジレス便」を始動しました。大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コスト高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.logiless.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円（資本準備金等を含む : 826百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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