正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【愛知/プロジェクトマネジメント】防衛航空機事業の契約とPL管理/受注獲得後からのアサイン!
【契約と数値の両面から事業を動かすポジションです。条文読解とPL/CF理解を軸に対外調整と意思決定に関与し、専門性と経営視点を同時に高められます。教育体制と大型案件を通じて、実務で磨かれる成長環境です!/年間休日126日/福利厚生充実】
■業務内容:
防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は、今後拡大が見込まれています。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき、「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。製品カットで分業しています((1)ヘリコプター・航空機チーム (2)無人機 (3)戦闘機)
■業務詳細:
防衛航空機および関連システム事業の契約に関して、以下の業務を担当していただきます。専属の教育担当者を付け、丁寧にレクチャーします。
◇契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。
◇経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。
■期待する役割:
防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は、今後拡大が見込まれています。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき、「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。
■使用ツール:
MS Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
■ポジションのやりがいや魅力:
契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができ、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。また、自身の担当製品が徐々に形になる、ものづくりのダイナミズムを感じることができる仕事です。
■働き方:
・リモートワーク:有。職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。
・出張の有無:有。約1~2回/月の国内出張(主に関東・中部)があります。なお、担当製品によっては海外出張もあります。
・夜勤の有無:無。
■キャリアパス:
防衛省や関連省庁、海外パートナーとの各種調整による顧客折衝能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて、経営の基礎(ミニ経営)を習得できます。能力や適性を踏まえ、将来的には国際共同開発事業への参画(海外勤務)の機会もあります。
変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小牧南工場 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円) 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方! ・営業企画または事業企画または経営計画のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・品質保証、品質管理のご経験 ■歓迎条件: ・防衛省等の国内官需契約の実務経験 ・管理会計の実務経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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