【株式会社HOWA】【愛知／春日井】＜成長企業の基盤づくり＞会社法監査対応・内部統制構築（課長級）／トップシェア製品多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【愛知／春日井】＜成長企業の基盤づくり＞会社法監査対応・内部統制構築（課長級）／トップシェア製品多数


■募集概要：
当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。
本ポジションでは、内部統制（ルール・チェック体制）の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。
指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。

■募集背景
事業規模の拡大に伴い、これまで各部門・各拠点で個別に運用されてきた業務やルールを、全社的に整理・標準化していく必要性が高まっています。
これまで専任で内部統制を整備する体制がなかったため、
経験を持つ方をお迎えし、部門機能を強化するための増員募集となります。

■職務概要
会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、
業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。

■具体的な業務内容
・業務プロセスの整理・可視化
・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理
・各種規程・ルールの整備および運用支援
・業務記述書、フローチャート、RCMの作成
・関係部門（工場・管理部門）との調整・ヒアリング
・会社法監査対応に向けた準備業務（2028年の監査を目標としています）

■この仕事の特徴・やりがい
・指摘を受けての是正ではなく、先回りして整えるフェーズ
・ルールを「守る側」ではなく「つくる側」
・製造現場と密に関わり、実態に即した仕組みづくりができる
・経営に近い視点で会社全体を俯瞰できる

■配属部門・組織構成
会社法監査準備室（4名）
他社での専門経験者や、社内で品質保証等を担ってきたメンバーが在籍しています。

■働きやすい環境
・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社社員割合7割程度

■当社の魅力
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の実績を持つ安定企業。EV化など車両変化の影響を受けにくい製品で高い国内シェアを誇ります。防音・振動分野に強みを持ち、社内試験設備を活かした高い技術力でメーカーの多様なニーズに応えています。


変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【チーム／組織構成】