正社員
【職務概要】
同社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。
【職務詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説検証、事業化検討
・ 実用化に向けたロードマップの検討・整理
・ 顧客の運用・導入プロセス・意思決定構造を踏まえた事業構想の検討
・ モノ売りに留まらない価値提供の形を探索する検討業務
【特色】
「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 名鉄河和線「青山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当・住宅手当・家族手当（各規定あり）／65歳定年制度／育児休職制度／介護休職制度／独身寮・社宅制度／他各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）／法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ■勤務時間：8：30～17：15 ※事業所・部門によって異なる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（事業所・部門によって異なる）／週休2日制／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）／特別有給休暇（結婚、忌引など）／ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 新規事業、事業企画、技術営業等の経験 ・ 新規規格、新領域への関与経験 ・ モノ売りに限らない価値提供（サービス・運用等）を顧客課題起点で検討した経験 【尚可】 ・ 化学工学プロセス、プラント関連の知識 ・ 産業用機器の設計・開発に関する知識 ・ 排熱マネジメント・利用に関する知識 ・ 専門家と会話できるレベルの基礎理解 ・TOEIC700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NGK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （1）エンバイロンメント事業 ・自動車関連事業 （ハニセラム、車載用高精度NOxセンサー） （2）デジタルソサイエティ事業 ・HPC事業（半導体製造プロセス用セラミック部品） ・電子デバイス事業（エナセラ、ウエハー製品） ・金属・金型事業（ベリリウム銅製品など） （3）エネルギー＆インダストリー事業 ・エナジーストレージ事業（NAS電池） ・ガイシ事業（がいし・電力関連装置） ・産業プロセス事業（加熱装置・焼成炉・耐火物製品など） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1919年 |
| 資本金 | 70,064百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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