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正社員
【職務概要】
経営層やハイレイヤー人材に特化した人材紹介事業にて、クライアントの経営課題を深く理解し、採用戦略の立案から実行までをトータルにプロデュースします。
【職務詳細】
特定の業界担当(既存産業またはIT系)として、以下の業務を遂行します。
・両面型コンサルティング:クライアント企業の開拓・深掘りと、候補者へのキャリア支援を一気通貫で担当。
・採用ソリューションの提供:人材紹介に限定せず、RPO(採用代行)やスカウト媒体の運用支援、採用コンサルティングなど、課題に合わせた最適な打ち手を選択・実行。
・経営層への組織提案:事業構造を理解し、経営課題から逆算した組織提案を行うことで、非公開案件の獲得や指名相談を獲得。
・マーケット開拓:シード期のスタートアップから伝統的な大手企業まで、未開拓領域へのアプローチ。
・チームの仕組み化:少人数の組織において、マネージャーと共に効率的なマッチングフローや集客プロセスの構築。
【本ポジションの魅力】
・「紹介案件がないから支援できない」といった制限がなく、RPOやCS的な動きを含め、クライアントの成功に必要なあらゆる手段を講じることができます。
・経営層がカウンターパートとなるため、事業構造やマーケット環境を読み解く高度な視座が磨かれ、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 月給制:月額376000円 賞与:年1回(3月) 昇給:年2回(3月、9月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助、成績手当、特別手当、健康診断費用全額負担、産休育児休暇制度 ■勤務時間:9時30分~18時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験(2年以上) ・または、人材紹介・採用支援の経験(2年以上) ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・無形商材のソリューション営業経験 ・経営層に対する提案、折衝経験 ・「仕組み化」や「事業創出」に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Eightキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。 現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。 さらに、この度Sansan株式会社のグループに参画したことにより、ビジネスパーソンのプラットフォーム「Eight」のデータ活用を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。 属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心) -HRコンサルティング -経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援) ・メディア事業(「Focus on」) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eightcareer.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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