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正社員
【職務概要】
同社が受託している多数の顧客企業におけるSAP-ERPシステム（S／4HANA、ECC等）の保守サービス全般、および小チームのリーダー業務を担当します。
【職務詳細】
・SAP-ERPシステムに関する問い合わせ対応
・保守業務から派生するアドオン開発・機能改修の対応
・プログラム修正およびカスタマイズ設定
・要件定義、基本設計、プログラミング、テストまでの一連の工程管理
・保守サービス提供を推進する小チーム（数名規模）の進捗管理・メンバーリード
・顧客の業務フロー（特に製造業）に基づいた改善提案
【ミッション】
保守案件の規模拡大・難易度向上に伴い、即戦力として高品質なサービスを提供し続けるとともに、リーダーとして後進の育成やチーム運営を円滑に進めることが期待されています。
【働く環境】
30名弱の組織で、20代の若手層が多く活気があります。30～40代のリーダーが活躍しており、自身の経験を活かしてマネジメント業務にも挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | お客様先により異なる お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～590万円 月給制：月額308000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAP-ERPシステムの導入または保守の実務経験（5年以上） ・要件定義、基本設計、プログラミング、テストまでの一連の作業を独力で行えるスキル ・業務フローから顧客の業務内容を理解できる業務知識（製造業の知識があれば尚良） ・顧客の期待値を理解し、主体的な行動ができる方 【尚可】 ・リーダー経験（2年以上） ・SAPアプリケーションコンサルタント認定資格（1つ以上のモジュール） ・日商簿記2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコソフトサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム開発■インフラ構築■システム運用 【会社の特徴】・さまざまな企業に対してシステムの設計・開発・運用・保守に携わり、ITソリューションを提供しています。 ・関西に本社を持つ大手鉄鋼メーカーと日本を代表するコンピュータ関連サービスを行う企業がバックボーンの同社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、親会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率は非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ・大きくはコンピュータ関連サービス系列案件と大手鉄鋼メーカー系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸本 貴司 |
| URL | http://www.kobelcosoft-service.co.jp/ |
| 設立 | 1991年1月 |
| 資本金 | 5,750万円 |
| 売上 | 54億円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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