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【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【五反田】アカウント営業＜主任＞◆業務システム領域／メガバンクのDXと事業共創を担う#EN4459【転職支援サービス求人】（正社員）

日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人更新日：2026年6月15日 求人ID：40275800
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【五反田】アカウント営業＜主任＞◆業務システム領域／メガバンクのDXと事業共創を担う#EN4459


【職務内容】
国内大手メガバンクを対象に、システム・サービスの企画立案から事業共創、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入後の運用・サポート支援までを一貫して担っていただきます。
急速にデジタル化が進む金融業界の顧客に対し、先進技術を活用したスピーディかつ高付加価値なサービス・ソリューションの提案を通じて、業務変革および新たな事業価値の創出をリードする役割です。
自社およびパートナーが提供する多様な商材・サービスを組み合わせた最適なソリューション設計に加え、既存システムや他システムとの連携を前提とした全体最適化の提案、さらにはサブスクリプション型を含む新しいサービス提供モデルの検討・構築など、柔軟な発想で顧客への価値提供と当部門の事業拡大の双方に携わっていただきます。

【具体的な事業領域】
以下領域の中から、これまでのご経験に応じていずれかをご担当いただきます。
◇営業店／バックオフィス事務領域
・銀行営業店システム（金融端末～センターサーバ、NW、ヘルプデスク等）、各種事務センターシステム等にかかるシステム維持、更改刷新、新規案件提案
◇リテール領域
・個人顧客向け各種サービスに関するシステム（口座開設関連アプリ、資産運用、ウェルスマネジメント等）にかかるシステム維持、更改刷新、新規案件提案
◇法人／決済領域
・法人顧客向け営業担当者のデジタル変革実現の新規提案や法人顧客向け決済サービスに関するシステム維持、更改刷新、新規案件提案
◇人事領域
・銀行、グループ各社向け人事関連業務にかかるシステム維持、更改刷新、新規案件提案。データ分析やAIの積極的活用による人事戦略のアップデートをお客様と共に進めていきます。

変更の範囲：会社の定める職務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
勤務地 ＜勤務地詳細＞
五反田イーストビル
住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜勤務地補足＞
・リモートワーク：週半分以上可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
680万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円

＜月給＞
350,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮、当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1）～3）のいずれかに該当する方
1）金融業界また大規模エンタープライズ向けのSI営業としてシステム提案～価格交渉～契約手続きまでの一連業務の経験があり、プロジェクトリードの経験がある
2）金融機関での業務経験を有していること。職務内容に記載の事業領域について、金融機関側の立場として実務や企画等で全体推進を担い、関係者をリードした経験を有している
3）人事システムに関するIT営業としての業務経験を有し、プロジェクトリードの経験がある
※3）については人事領域へのアサインを想定
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
本社ビル
事業内容 ＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業
・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う
・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当


＜就業環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,313,018百万円
従業員数 104,194名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -
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