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正社員
【職務概要】
同社が展開する国内最大級の転職サービスをはじめとした多面的な事業において、AIを中核にしたサービス革新を先導する組織統括（GM候補）として、AIプロダクト群の戦略立案から組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・AIプロダクト戦略およびロードマップの策定・実行
・PdM組織（PdM、テクニカルPM、PMM、UXR、データPO等）の採用・評価・育成・組織設計
・経営陣や事業部長との折衝、投資判断、全社案件バックログの運用
・PRD（製品要求仕様書）や品質基準の標準化、確立
・AIエージェントプラットフォームの構想・設計指揮
・LLMOps／MLOps、評価・監視基盤、セキュリティガバナンスの設計
・プロダクトの投資配分マネジメント（RICE／WSJF等の定量指標による優先順位付け）
・プロダクト投入からグロースまでのライフサイクル確立、GTM戦略の推進
※将来的に、同社グループ会社へ出向する可能性があります。その場合期間の定めはありません。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 年棒制：月額833400円 賞与：半期年俸制 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、団体扱い保険、福利厚生倶楽部、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助、リモートワーク一時金（15,000円）、リモートワーク手当（月3,000円） ■勤務時間：管理監督者として労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 勤務時間例：10：00～19：00※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12／30～1／3)、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける戦略立案からリリースまでのPdMリード経験 ・PRD策定、KPI／OKR設計、優先順位付けの実務経験 ・10名規模以上のPdM組織におけるマネジメント経験 ・AI／MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験） 【尚可】 ・生成AI、AIエージェント、RAG、評価基盤等のAI技術領域の実務理解 ・複数プロダクトのポートフォリオ運用（RICE／WSJF等）や投資判断の経験 ・デュアルトラック運用、A／Bテスト、UXR、JTBD等を用いた企画・グロースプロセスの型化経験 ・MLOps／LLMOpsの理解、ガバナンス・セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー： “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 7,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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