【パナソニックインダストリー株式会社】【虎ノ門】グローバル環境管理◇パナソニックGの中核企業◇年休127日／在宅ワーク可◇面接１回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【虎ノ門】グローバル環境管理◇パナソニックGの中核企業◇年休127日／在宅ワーク可◇面接１回


【環境コンプライアンス遵守に向けた施策展開・事業部統制を担う／EV・5G・AIなど成長分野を支える世界トップ級の電子部品メーカー】

■業務内容：
主な担当業務は、環境施策のグローバル拠点展開になります。
センターとして環境面で事業部内を統制して推進する業務の企画となりますが、企画した内容を事業部の規程として作成し拠点展開することも必要となります。
各拠点及び他事業部担当者と密接に連携することが大切です。

■具体的な業務例：
・電子材料事業部の国内2拠点、海外5拠点に対し、「センターの環境管理・企画業務」、「事業部の環境規定作成業務」としてガバナンスを行う業務です。
・業務を遂行するにあたり、別部門と協議したり事業部としての規程を作成し、拠点間のPDCAを回すことが必要です。
・拠点の進捗フォローにおいては、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部の環境施策の各拠点展開を進める中で、様々な部署との業務調整等、全体業務を回すことに関するスキルアップを図ることも出来ます。

■組織ミッション：
＜グローバル生産革新部＞
電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
＜設備安全・環境課＞
事業部全拠点の設備安全、工場環境コンプライアンスを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが設備安全・環境課のミッションです。

■職場の雰囲気：
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】