【パナソニックインダストリー株式会社】【東京/虎ノ門】グローバルを対象とした設備安全推進業務◇国内外拠点の進捗をまとめる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京/虎ノ門】グローバルを対象とした設備安全推進業務◇国内外拠点の進捗をまとめる


・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進の観点からモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。

■具体的な業務例：
・電子材料事業部における、設備安全を事業部として国内2拠点、海外5拠点の進捗をまとめる業務です。
・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。
・上記設備安全の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。

■組織ミッション：
＜グローバル生産革新部＞
電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。
＜設備安全・環境課＞
事業部全拠点の設備安全、工場環境コンプライアンスを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが設備安全・環境課のミッションです。

■職場の雰囲気：
・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

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