【株式会社ＹＯＫＵ】【代々木】PMOコンサルタント／案件推進担当◇人とプロジェクト動かす・課題構造化～意思決定まで【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【代々木】PMOコンサルタント／案件推進担当◇人とプロジェクト動かす・課題構造化～意思決定まで


■募集背景：
営業が創出した案件を確実に収益化し、顧客の期待を超える価値を提供し続けるため、プロジェクトを停滞させずに「前に進め続けられる」人材が不可欠です。今回、技術的なスキル以上に「人とプロジェクトを動かす力（推進力）」を重視し、当社の主戦力となるPMO・コンサルメンバーを複数名募集します。事業に近いポジションで、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内）

■業務内容：
技術的知見を活かしながら「人とプロジェクトを動かし、前に進め続けること」が最大のミッションです。営業が獲得した案件や、進行が停滞しかけているプロジェクトに入り込み、課題の構造化から意思決定のリードまで、幅広い裁量を持って推進していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内）

■具体的な仕事内容：
◇プロジェクト推進・リード：
止まりかけた案件の課題を発見し、関係各所（顧客や他部署）を巻き込みながら自走して解決・推進する。
◇会議設計・ファシリテーション：
単なる議事録作成ではなく、意思決定を目的とした会議の設計から進行、論点整理をリードする。
◇要件定義と課題の構造化：
顧客の漠然とした課題を分解・整理し、開発チームが動ける状態へと構造化する。
◇ドキュメンテーション：
複雑な内容を分かりやすく構造化し、PowerPointやExcelを用いて顧客の意思決定を支援する資料を作成する。
◇AIツール活用：
AIやLLMを積極的に活用し、自身の業務効率化やプロジェクトの生産性向上を図る。


■魅力：
◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます
◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。
◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。対面での密な商談やチーム連携が必要な時は出社し、集中してコール数などの行動量を担保する時はリモートを選択するなど、柔軟な調整が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】