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正社員
【職務概要】
ご入社後、場合によってはアカウントプランナーとして1～2年程度経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。
【職務詳細】
同社も属するソニーグループ各社に対して、
主に同社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、etc）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、etc）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務や新規開拓業務をお任せします。
グループ各社が抱えるマーケティング課題に対し（ケースによっては広告、デジタルの枠に囚われず）伴走型で解決を図っていただくポジションになります。
＜魅力＞
ソニーグループ各社が展開するB to C、B to Bのあらゆるサービスのマーケティング活動に向き合うため、多様な広告商品をミックスしたプランニングや運用に携われることはもちろん、より上流工程の課題解決の提案に関与することも可能です。
メディアプランナーの範疇に留まらず、クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社が指定する範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 JR山手線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1000万円 月給制：月額483500円 賞与：個人業績賞与年2回(6月／12月)、会社業績賞与年1回(6月) 昇給：評価に基づく年1回の給与改定(7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（期間中の待遇変更はありません）) ■福利厚生： 通勤手当支給（上限5万円／特急代を除く）、総合福祉団体保険加入、保養所利用、健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ベビーシッター費用補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：9：30～14：00）※標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏期休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（経験年数は問わない） ・上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでのマーケティング関連業務経験3年以上 ・事業会社のマーケティングセクションでの実務経験3年以上 【尚可】 ・新規事業／プロジェクトの立ち上げ責任者もしくはマネジャー経験 ・年間デジタル広告予算1億円以上の広告アカウント取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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