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正社員
【職務概要】
本部社員（営業、エリアマネージャー、管理栄養士など）の採用実務を中心に、将来的には教育制度の整備や社内制度改革などの人事企画全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
■採用業務（初期ミッション）
・年間約20名の本部社員採用
・人材紹介会社等のチャネル管理・コントロール
・面接対応（1名の採用につき約20名の面接を実施）
・採用フローの改善提案
■組織変革・プロジェクト業務
・研修の運営および教育・育成体系の構築
・社内制度改革の立案・実行
・調理現場（各施設）の採用支援
・新規システムの導入
・経営企画的な側面を持つ組織変革プロジェクトへの参画
【その他・魅力】
日々の事務作業に留まらず、組織のあり方を変えるプロジェクトに関わることができるため、人事としての専門性だけでなく、経営的な視点やスキルを磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号中央大通FNビル22階 Osaka Metro谷町線「谷町四丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限26,000円／社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、退職金制度（勤続3年以上）、育児休暇取得実績有、管理栄養士資格手当、ユニフォーム貸与、食事補助 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用面接の経験（パート・アルバイト等の採用含む） ・または、法人・個人問わず何らかの顧客折衝経験 【尚可】 ・応募チャネルの開拓、コントロール経験 ・採用フローの改善、効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名阪食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒633-0065 奈良県桜井市大字吉備452-7 中央大通FNビル22F |
| 事業内容 | ■事業内容：フードサービス事業 （1）産業給食（官公庁・オフィス・工場・寮・研修所等 （2）病院給食（病院・医院等） （3）施設給食（老人福祉施設・障害者福祉施設・児童福祉施設等） （4）学校給食（小学校・中学校・高校等） （5）保育園・幼稚園給食 （6）ケータリング ■同社の特徴： 同社の本業である給食は、企業や官公庁、福祉法人と給食委託契約し、顧客に合った献立を元に給食を提供しています。顧客は基本的に一見ではなく馴染みの方が毎日食べにきます。言い換えれば売上高は景気に関係なく安定していることが特徴です。 一方で、2013年より、高齢者用やわらか食を「そふまる」のブランド名で販売を始めました。見た目・味はそのままで、歯ぐきでつぶせる位の柔らかさを実現しました。これにより40数年間、給食サービス業一辺倒に営業活動を行ってきましたが食品メーカーとしても第一歩を踏み出しています。 ■職場づくり： 2007年から「名阪いきいき委員会（通称MAP）」を立ち上げました。MAPでは従業員が安心して気持ちよく働けるような環境にするためにはどうしていけば良いかを検討し色々な改善や提案を行って働きやすい「職場づくり」を目指し日々活動しています。 また、インフラ整備にも着手し、献立作成や本部との連絡事項、発注等の各種オペレーションがスムーズに流れ、有効に活用できるものを目指しています。また現場標準化を行い「名阪食品品質」の統一を図り働きやすい労働環境を目指しています。現在、売上高は50億円目前まできていますが、これら、基礎を強固にした上で、中小企業から中堅企業を目指し、その先にある売上高100億円を目指しています。 |
| 代表者 | 清水 克能 |
| URL | http://www.meihan-shokuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,290百万円 |
| 従業員数 | 2,115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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