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正社員
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【職務概要】
同社にて上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを担当していただきます。老朽化したインフラの再構築や、AI・IoTを活用した効率的な施設運営の提案など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わります。
【職務詳細】
・水処理施設の現状を調査し、電気設備や監視制御設備の更新計画を策定
・各メーカーへのヒアリングを通じた、導入設備の評価・選定
・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計
・自然エネルギーを活用した発電設備、配電盤、自動制御機器などの導入検討・提案
・既存設備を稼働させた状態での新設備への入れ替え計画の立案
・土木、機械、建築など他部門の専門家と連携したプロジェクト推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34階 都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～990万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ノー残業デー、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年制度（60歳）、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポート、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行・社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当、資格受験料補助、等 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日）、祝日、有給休暇（入社3ヶ月後10日、最高20日付与）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・電気系の資格を保有されている方（電気主任技術者、エネルギー管理士など） ・技術士（電気電子部門または上下水道部門）を保有されている方 ・プラント関連の業務経験がある方 ・建設コンサルタント業界での実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,745百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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