NEW
正社員
【職務概要】
同社が手がける上下水道施設における機械設備の検討・選定、配置計画、および実施設計業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・上下水道施設の状況を調査し、水処理機械の更新計画を策定する業務
・各メーカーへのヒアリングを通じた、導入機械の評価および選定業務
・水処理機械の最適な配置検討、および設計業務
【魅力・特徴】
施設の規模や目的に応じた課題に対し、導入費用、維持管理方法、消費電力などの諸条件を比較検討しながら自治体にとって最適な施設全体をデザインするポジションです。
老朽化したインフラやプラント設備の再構築、50年後を見据えた更新計画の策定、自然災害に備えたインフラの強靭化設計など、機械部門の専門知識を活かして社会貢献性の高い多岐にわたる課題に取り組むことができます。
【備考】
※転勤は当面ありません。将来的に転勤が発生する場合でも、元の拠点に戻ってくることを前提とした数年間の転勤となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F 都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅直結 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額247000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、財形儲蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート、健康保険組合提供特典 ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：10：00～16：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、有給休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・プラント機械設計の業務経験をお持ちの方（機械単体のメカ設計ではなく、プラントや設備全体の設計経験） ・水インフラに関する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・技術士（機械部門または上下水道部門）を保有されている方 ・水処理関連設備に携わった経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 ＜在宅勤務＞ 可（週1日） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,390百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
