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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【埼玉/三郷】機械設計(リーダー候補)◆平均お休み137日/創業70年超のニッチトップメーカー
~装置設計の上流~下流まで一気通貫で担当/無借金経営/世界的な大手企業との取引中心、全世界と取引きのあるグローバル企業/年休127日+平均有給取得10日で137日のお休み/平均勤続17年~
■業務内容
装置設計の上流工程からプロジェクト全体をリードする中核人材(リーダー候補)として、設計業務に加え、若手育成や設計品質の向上にも関与いただきます。
■業務内容
精密形状測定機(粗さ、段差、真円度など)の設計業務を担当いただきます。単なる設計担当に留まらず、仕様検討~設計レビュー~育成・指導まで担う上流志向のポジションです。
<具体業務>
・顧客仕様書の確認、要件整理、顧客打合せ(海外案件含む)
・構想設計・基本設計を中心とした上流設計業務
・詳細設計(部品構成、組立図、部品リスト等)およびレビュー
・設計評価・品質確認、図面チェック
・製造部門との連携、進捗・品質管理
・技術文書(取扱説明書等)の作成
・若手エンジニア(20代中心)への技術指導・設計レビュー
■特徴・魅力
【上流工程に深く関われる設計環境】
仕様検討・構想設計から完成まで一貫担当。単なる作図ではなく、“考える設計”に集中できる環境です。
【世界的メーカーとの安定した取引基盤】
自動車・半導体・液晶分野の大手企業との直接取引が中心。さらに、アジア(中国・台湾・韓国など)を中心にグローバル展開。 景気変動に左右されにくい高い事業安定性を実現。
【リーダー候補としての役割】
現在、20代後半(入社3~4年)中心、30代前半1名、ベテラン層(36歳・50代)、課長(40代)という構成のため、次の中核層として組織を牽引できるポジションです。
【高難度・カスタム設計で技術力を磨ける】
標準品だけでなく顧客ごとのカスタム設計が多く、一品一様の高度な設計スキルが身につく環境です。さらに、同社は世界初の装置開発実績もあり、新技術開発にも関われるフィールドがあります。
【長期就業が叶う就業環境】
・無借金経営の安定基盤
・年間休日127日
・平均勤続年数17年
■取り扱い製品について
当社の精密形状測定機は自動車部品や精密機械部品の品質を左右する重要装置であり、製造業において不可欠な“精度の要”となる存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三郷工場 住所:埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ・JR金町駅又は京成金町駅よりバス 三郷団地行(約20分) ・JR三郷駅3番乗り場よりバス 金町駅行(約20分) ・TX三郷中央駅10番乗り場よりバス 金町駅行(約10分) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~375,000円 <月給> 340,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※家族手当・住宅手当などは別途支給 ※給与詳細は年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.371ヶ月分 ■年収例: 30代半ば(新卒・主任)年収650万円 40代後半(新卒・課長)年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月13,000円~ 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(階層別研修) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員親睦会(バス旅行など) ■部活動・同好会活動(野球・ゴルフ他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・最終製品の機械設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小坂研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原3F |
| 事業内容 | ■事業内容:精密機器・流体機器・自動機器・包装機の研究、試作、製造、販売 ■同社取扱い製品: (1)精密測定機器…ナノメートルオーダの微細な凹凸形状から、メートルオーダまでの各種形状を、接触式あるいは非接触式の測定子(触針)で高精度に検出し、評価する各種精密測定機器を取り揃えています。 ・測定機…表面粗さ測定機、三次元粗さ測定機、非接触表面粗さ測定機、輪郭形状測定機、デジタル形状粗さ測定機、接触/非接触全自動微細形状測定機、真円度・円筒形状測定機、ピストン形状測定機、接触/非接触空間座標測定機 ・その他…高精度回転テーブル(空気軸受式)、特殊自動測定機 (2)流体機器…同社は、独自の高い技術力により、長年にわたって産業界の多くの分野に高品質なポンプを提供してきました。各種スクリューポンプをはじめウズ巻きポンプ、ケミカルタンカー用サブマージドポンプシステム等の豊富なラインアップにより、顧客の多様な要求仕様に応えます。 ・ポンプ…潤滑油ポンプ、燃料噴燃ポンプ、燃料移送ポンプ、圧油ポンプ、マグネットカップリングポンプ、カーゴポンプ、ストリッピングポンプ、多相流ポンプ、サニタリーポンプ、二軸スクリュー押出機、スラッジポンプ、裏込材注入ポンプ、加泥材注入ポンプ、タンククリーニングポンプ、バラストポンプ、圧力調整弁 ・ポンプ装置…油圧駆動サブマージド・カーゴ・ポンプ装置、シールド掘進機後方設備、油圧装置、潤滑油装置、定量充填装置 (3)自動機器…半導体・自動車・食品の各産業で急速に進展している製造装置・検査装置等の自動化・無人化に、独自の精密測定技術と画像処理技術を活かして貢献しています。 ・自動機…各種LEDダイボンダ、樹脂コーティング装置、LDダイボンダ、PDダイボンダ、ガラススクライバー、ガラスブレーカ、スクライブ・ブレークライン ・包装機…テープ結束機、帯掛機、自動供給装置、サイド貼り機、垂直搬送コンベヤ、小袋貼り機、自動結束ライン |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kosakalab.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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