正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【名古屋/刈谷】ファームウェア開発(産業プリンター)◆年休124日/賞与実績5.74ヶ月/ブラザーG
~ブラザーグルーブで20年以上の実績を持つ人材サービス・アウトソーシング企業/自由度の高い就業環境+親会社に準じた福利厚生◎/年休124日(土日祝)~
■採用背景
当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95%以上と社員が働きやすい環境です。
本ポジションは基本的にブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負です。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高く、ブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況のため今回は増員採用を行います!
■職務内容
当社グループ会社のブラザー工業にて、産業用プリンターのファーム開発をお任せします。
・業務例:ガーメントプリンタ、缶バッチ作成機、LWFプリンターのパネル開発、ヘッド検査画像解析プログラムなど
・担当工程:調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守
※言語:C、C#、C++、Python、VisualStudio、Java、VBA(Excel)
※OS:Windows、Linux系、μITRON、OS/RTOS、Android
※環境ツール:VxWorks、MFC(VC++)、NETフレームワーク、Git、統合開発環境(IDE)
■魅力
・ワークライフバランスを重視し、有給取得率はほぼ100%。残業も少なく、経済産業省の健康経営優良法人の認定実績があります。
・服装や髪の色、ネイルなどは自由です。
・福利厚生はブラザー工業株式会社と同様で充実しています。
■教育体制
・ご自身のご経験/スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。
・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 職務限定正社員 期間の定め:無 ※正社員登用あり <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の賃金:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社(新) 住所:愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ブラザー工業 刈谷工場 住所:愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご本人の希望に応じて勤務地選択できます(瑞穂工場/刈谷工場) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~405,200円 <月給> 290,000円~405,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績:4か月分) <モデル年収(残業代と交通費含まず)> 35歳:月給311,500円 年収5,607,000円 45歳:月給356,600円 年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給(社内規定有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ◎交通費全額支給(社内規定有) ◎有給休暇の消化率95%以上 フレックス制度あり、半休制度あり ※一部対象外あり ◎定期健康診断(年1回) ◎徹底したコンプライアンス体制 ハラスメントやサービス残業防止のための相談窓口設置 ◎スタート日に社会保険加入可能 ◎各種チケットが特別価格で購入可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制:土日 ■祝日休み ■GW・夏季・年末年始 ■有給休暇(入社半年後10日) ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~即戦力採用です!~ ■必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方 ・ファームウェア開発経験のある方 ・C言語に関する知見がある方 ■歓迎条件 ・C言語以外の言語についても意欲的な学習姿勢のある方 ・モーター、ASIC等各種デバイス制御の経験のある方 ・ASICの仕様書を見て概略理解ができる方 <あれば尚可> ・基本情報技術者・応用情報技術者・AWSの資格 <語学補足> ■英語:読み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビートップスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0851 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)一般人材派遣(般23-030013)(2)アウトソーシング (ブラザーコールセンター他)(3)職業紹介(23ーユー030015) 同社は、グローバルな組織として展開するブラザーグループの一員であり、グループが規範とする「At your side(あらゆる場面におけるすべての行動をお客様第一に考え、お客様の声に、そして社会の期待に応えつづける)」に基づき活動を行っています。愛知県名古屋市を中心に人材派遣、契約社員によるコールセンター、有料職業紹介、アウトソーシングの各事業を展開。主な派遣先、紹介先がブラザーグループ、メーカーが中心であるため、様々な業務を幅広く紹介できることが強みです。 ■経営理念: ・スタッフ、従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける ・スタッフ、クライアントの高い信頼性のもと、共に成長していける ・人材ビジネスを通して、社会に貢献する 「なくてはならない会社」でありたいと考えています。 スタッフ、クライアント、従業員、地域の人々など、みんなが笑顔でいられる会社、そんな思いを"笑顔の『わ』"という言葉にこめ、大切な理念として掲げています。 ■沿革: 1995年10月 ビートップから人材派遣事業部門を独立・分社化。 ビートップスタッフを設立 1999年4月 ブラザー販売からブラザー工業系列下に入り、ブラザーグループ企業となる 1999年7月 コールセンター業務開始(明前町) 2000年5月 コールセンターをブラザー工業瑞穂工場内に移設 |
| 代表者 | 伊藤 智浩 |
| URL | http://www.betop.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 622名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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