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【株式会社ピアラ】【東証上場/経理から経営へ】経理財務(マネージャー候補)◆M&A・新規事業に関与/裁量大【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピアラ 求人更新日:2026年6月13日 求人ID:40113897
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東証上場/経理から経営へ】経理財務(マネージャー候補)◆M&A・新規事業に関与/裁量大


【東証上場/経営に踏み込む経理・財務/M&A・新規事業に関与/裁量大/経理の枠を超えて成長】

■業務概要
経理・財務マネージャー候補として、決算業務に加え、財務戦略・管理会計・M&Aなどを含む経営に近い領域まで一気通貫で担当します。
単なるバックオフィスではなく、会社の成長を財務面からリードするポジションです。

■業務詳細
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
■経理業務
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)の統括および推進
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)の構築・運用・評価
・税務申告業務、税務調査対応
・経理業務の効率化・自動化推進、会計システムの導入・改善プロジェクト
・新会計基準導入対応(IFRS等、必要に応じて)

■財務業務
・資金管理、資金調達戦略の立案・実行(金融機関との折衝含む)
・予実管理、事業計画策定支援、管理会計体制の構築・運用
・財務分析、経営層へのレポーティング、意思決定支援
・M&A、新規投資案件における会計・税務デューデリジェンス、スキーム構築、マネジメント・その他
・経理財務チームのマネジメント、メンバー育成、業務指導
・有価証券報告書、IR決算資料等、開示資料の作成(会社法・金商法)
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案
・経営戦略に基づいた財務戦略の立案と実行支援

■ポジションの特徴
・決算だけでなく、経営戦略・事業計画に深く関与
・M&Aや新規事業の会計スキーム構築に携われる
・経理/財務の枠を超え、経営意思決定に関与可能
・縦割りのない体制で業務領域を広げられる環境

■魅力
IPO後の成長フェーズにおいて、財務戦略の強化や新規事業・グローバル展開など、ダイナミックなテーマに携われます。
経営層と近い距離で意思決定に関わり、単なる数値管理ではなく「会社を成長させる経理」として価値発揮できる点が大きな魅力です。

■組織・環境
少数精鋭(3名)の組織で、裁量大きく業務に関われる環境です。スピード感と柔軟性のある風土の中で、専門家にも相談しながら意思決定を進めることができます。

■キャリアパス
経理・財務領域のスペシャリストに加え、経営企画・事業投資・CFO候補などへのキャリア拡張が可能。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:84,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
417,333円~802,666円(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・手当てあり
■レイヤー別研修
■貸出図書・書籍購入代補助

<その他補足>
■オフィスカジュアルOK
■表彰制度
■家賃補助手当(東京:2.5万円/月、大阪:1.5万円/月、福岡:1.1万円)
■Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■産前・産後・育児・介護休暇※産休・育休取得実績あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(12/30~翌年1/3)
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理や財務の実務経験5年以上(月次を1人で締められるスキルを想定)
※経験が上記年数に満たない、または月次補助のご経験に留まる場合も簿記1,2級や公認会計士資格を所持されている方であれば歓迎します。
・事業会社でのご経験

■歓迎条件:
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)
・税金業務(税務調査対応等)
・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成(会社法・金商法)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピアラ
所在地 〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
事業内容 ■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。

■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。
代表者 -
URL http://www.piala.co.jp/
設立 年2004年3月
資本金 850百万円
売上 15,730百万円
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 -
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