【ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社】【東京】バックエンドエンジニア（ジュニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京】バックエンドエンジニア（ジュニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備


◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！

■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務等
環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot

■配属組織
IT部門全体で50名ほどの組織で3つのユニットに分かれています。
（1）IT マネジメント：PMO（ベンダーコントロール）、品質管理、情報システム・セキュリティ等
（2）IT Development：内製化プロジェクト推進
（3）ITインフラ：サーバー・ネットワーク等
今回は（2）への配属で10名程度のユニットになり案件毎にバックエンド開発を担っています。現在は大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。また同ユニットではこれまでにSDK開発、モバイルアプリ、ゲームエンジン開発などさまざまなバックエンド開発を手掛けています。

■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。

■魅力
生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。

■キャリアパス
ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】