【ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社】【東京】バックエンドエンジニア（シニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】バックエンドエンジニア（シニア）◆AI活用・フルフレックス・在宅可／ソニー発IPO準備


◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！

■業務内容
自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務等
環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot

■配属組織
IT部門全体で50名程、3つの組織に分かれています。
（1）IT Management：PMO（ベンダー管理）、品質管理、情報システム・セキュリティ
（2）IT Development：内製化プロジェクト推進
（3）IT Infrastructure：サーバー・ネットワーク
今回は（2）へ配属、10名程度の組織となり案件毎にバックエンド開発を担っています。大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。同ユニットではこれまでにモバイルアプリ向けSDK、ゲームエンジン向けSDK、MCPサーバーなど、さまざまな開発を手掛けています。

■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。

■魅力
生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。

■キャリアパス
ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】