【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【銀座】顧客課題を解決へ導くBPOプロジェクトリーダー/地域限定正社員/パーソルG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【銀座】顧客課題を解決へ導くBPOプロジェクトリーダー/地域限定正社員/パーソルG


【パーソルグループの安定基盤/コアレスフレックスで働き方/土日祝休み・年休125日】
プロジェクトリーダーとして、クライアントからアウトソーシング(外部委託)されたプロジェクト においてプロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。

◆業務内容：
・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化
・プロジェクトの収支改善
・業務効率化・改善提案
・クライアントとの折衝
・メンバー育成・マネジメント
・レポート・報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など）　など
＊プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたメンバーとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。
＊Excel・PowewPoint使用

◆プロジェクトについて：
本ポジションは研修講師専業ではなく、現場に入り込みながら業務を設計・改善し、
全国規模での研修運営を安定させるための実務支援型（伴走型）の現場リーダーを想定しています。
2名のOP（講師）の育成・品質管理を主軸としつつ、必要な場面では自ら前に出て、登壇・調整・トラブル対応も担う役割です。
【役割イメージ】講師3：リーダー7

◆研修制度：
・入社時研修あり
・別途本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など）
・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ）

＜やりがい＞
・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる
・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる
・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる

■企業の魅力：
＜社員の働きやすい環境づくりに力を入れています＞
・育休・産休を経ての復帰率が高／離職率1桁／平均勤続年数10.4年等、長期的な就業環境が整っています。
・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】