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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪】IT法人営業(IT人材派遣営業)◆業界未経験可/エンジニアのキャリアをつくる/フレックス
~人材を売るのではなく、エンジニアのキャリアを設計し、実現する仕事/個人ノルマなし/働き方◎・会社都合の転勤なし~
■募集概要:
エンジニアをただ派遣するだけではなく、”成長を支援する営業”です。
IT知識は入社後研修で習得可能。営業経験を活かしつつ、右肩上がりのIT業界でキャリアを築くことができます。
■業務詳細:
◇自社ITエンジニア派遣先の新規開拓(弊社のエンジニアは全員正社員です)
既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。
◇既存顧客のフォロー
既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。
※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は1:1です
◇自社ITエンジニアのフォロー
派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。
◇売上管理
予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。
※インセンティブ制度はありませんが、売上ノルマも設定していません。
個人ではなくチームでの目標達成を重視しています。
■仕事の魅力:
◎モノを売るのではなく、人と企業を繋ぐ仕事です。ですのでお客様・自社エンジニア双方から感謝される事が多い職種です。
◎エンジニア1人1人の成長に直接かかわる事ができます。
◎右肩上がりの業界ですので、事業拡大に伴い 戦略立案、チームビルディング、マネジメントにかかわるチャンスが多々あります
◎ITエンジニアが不足していますので、お客様から喜ばれる事が多い職種です
◎部門や営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません
※事業部長は入社3年目の31歳で前職は製造業向けの人材派遣営業でした。このように結果を残せば抜擢人事もあるチャンスの多い社風です
【GEクリエイティブSES事業部の特徴】
・SES事業(エンジニア派遣)/受託開発/自社開発の3本を柱としたローテーション
・エンジニアは全員、自社の正社員
・チーム派遣と戦略的単独派遣の両輪
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~12:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、12:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円 <月額> 291,666円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与※業績によって発生しない場合もあります ■モデル年収: ・入社4年目(法人営業経験7年・33歳)/年収650万円 ・入社3年目(主任・27歳)/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共加入(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■GE大学と呼ばれる独自の研修あり ※希望者が受講できます(受講時間は勤務時間としてカウント) ※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成 ※全16講座、年間800時間超 <その他補足> ■役職手当 ■奨励手当(社員紹介制度) ■出張日当 ■従業員表彰制度(社員投票) ■オフィスカジュアル(案件の都合で利用できない場合があります) ■置き型社食 ■育休取得率100%(男性3名取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休/育休、有給休暇、特別休暇(慶弔) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験(業界・年数不問) ※有形・無形は問いません。IT業界未経験の方も歓迎します。 ※業界や経験年数は問いません ※第二新卒歓迎! ■歓迎条件: ・人材紹介営業経験 ■求める人物像 ・自ら積極的に動く方 ・人に関わる事や人の役に立つ事が好きな方 ・将来的にマネジメントや新拠点立ち上げに興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F |
| 事業内容 | 同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、 スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、 ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。 同社は「SmartFAB~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」という構想を掲げ、 日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。 IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。 また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、 ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。 同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。 さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。 「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 丈洋 |
| URL | https://mghd.ge-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,244百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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