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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【横浜】アウトバウンドセールスマネージャー〈IT運用管理ソフト〉◆全世界28万社利用
~インド発の大手グローバルSaaS企業/インドに続く第二の重要拠点である日本法人/世界トップクラスのシェアを誇るZoho~
■概要:
・当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine(マネージエンジン)』(国内9000ライセンス導入/全世界では28万社)にて、【アウトバウンドセールスマネージャー】を募集します。
■ミッション:
・エンタープライズITソフトウェア部門であるManageEngine事業は、強力なエンタープライズセールスチームを立ち上げることで、エンタープライズIT市場での存在感を拡大しています。このチームを率い、日本全国で営業活動を推進する経験豊富なエンタープライズセールスマネージャーを募集しています。
・このポジションは、5年間の成長計画を達成するために重要な役割を果たし、エンタープライズレベルの顧客の獲得と、金融、政府、教育、医療、テクノロジーなどの主要産業との関係強化に重点的に取り組んでいただきます。
・エンタープライズセールスマネージャーは、パートナー開発部門やプリセールス部門などの社内チームと協力し、優れた成果を上げる上で重要な役割を果たします。
■ManageEngine(マネージエンジン)事業:
・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。
・日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米/欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。
■業務内容:
・既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むアウトバウンド営業
・体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いて、大企業アカウントへの営業範囲を拡大する。
・市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する、影響力が高く、事例として活用可能な顧客成功事例を確立・育成する。
・各業界特有のIT運用特性に即した、ME製品の業界別導入および運用フレームワークを設計・実装する。
・CxOや事業部門責任者との戦略的関係を構築・育成し、経営層レベルの関与を促進するとともに、事業目標との整合性を図る。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/(直結)みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※みなとみらい駅直結(基本出社ベースでの勤務となります) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 920万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):426,656円~627,437円 固定残業手当/月:83,344円~122,563円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 510,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、「基本給+残業代+固定賞与・業績賞与込」の想定年収となります。 ■昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて) ■インセンティブ固定賞与:年1回(2月)、インセンティブ賞与:年3回 (8月、11月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格試験報奨金制度、教育補助制度、書籍購入制度 など <その他補足> iDeCo補助支給(最大7000円)/退職金前払制度(最大50%を選択可)/時短勤務制度/各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)/ストレスチェック(年1回)/TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)/ウェルカムランチ/無料ランチ(会社指定のお弁当)/無料ドリンク・無料スナック/社員旅行/保育支援/社内クラブ活動/喫茶補助/職制特別加算金/自宅用避難グッズ支給/ハマふれんど(福祉共済)/オフィス近距離引っ越し手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回) ※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与 ◇有給休暇取得率75.2% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エンタープライズITソフトウェアの販売において、営業チームの管理および事業成長の推進に注力してきた方 ・業界に関する専門知識:IT資産管理(ITAM)、IT運用管理(ITOM)、ITセキュリティ、SaaS、クラウドプラットフォームなど ・語学力:国内外のチームと円滑に連携できるビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト 600点以上) ■歓迎条件 ・コンサルティングの専門知識 ・ビジネス、IT、または関連分野の学士号/MBAまたは同等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゾーホージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約1.9万人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。 ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。 なお、インドや日本以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。 ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。 ■企業文化の秘密 私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。 私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。 ・価格設定でお客様を尊重します。 ・製品設計でお客様の時間を尊重します。 ・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。 このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 Manikandan Thangaraj |
| URL | https://www.zoho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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