【株式会社ナレソメ】採用担当《日本の婚活文化をアップデートさせる人事》◆中途採用戦略実行／SNSで話題の結婚相談所を運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


採用担当《日本の婚活文化をアップデートさせる人事》◆中途採用戦略実行／SNSで話題の結婚相談所を運営


□■SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所「ナレソメ予備校」の運営企業■□

■業務概要：
人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。

■業務の特徴：
◇採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATSの運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また、単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味や「ナレソメ予備校」の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションも取っていただきます。
◇受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に上長や組織に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などにも関わっていただく予定です。

■主な業務：
◇中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理
◇求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務
◇ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化
◇書類選考、1次面接の実施、候補者の評価
◇候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動
◇社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義など）
◇採用関連データの収集・分析、および上長へのレポーティング
◇その他、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行

■魅力：
◎年間80名規模の採用を仕組みから構築して成功させる経験を通じて、人事担当者としての市場価値が飛躍的に高まる
◎経営陣や各部門長との距離が近く、自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられる
◎年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境
◎高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられる

■歓迎条件：
・IT／Web業界、人材業界、または急成長ベンチャー企業での採用実務経験
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報などの経験
・年間数十名規模の採用を成功させた経験
・採用データの分析に基づき、戦略的な改善提案を行った経験
・スタートアップのスピード感や変化を楽しめる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】