【株式会社中村藤吉本店】【宇治】店長候補◆1年以内昇格想定／170年老舗日本茶ブランド／裁量ある運営可能◎／駅徒歩2分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【宇治】店長候補◆1年以内昇格想定／170年老舗日本茶ブランド／裁量ある運営可能◎／駅徒歩2分


～店長経験を次のステージへ／入社後1年以内の昇格を想定／店舗運営・スタッフ育成・数値管理を一貫して担当／エリアマネージャーが伴走する安心の体制～

■業務概要
宇治の「中村藤吉本店」にて、店舗運営とスタッフマネジメントを担う店長候補としてご活躍いただきます。売上や人員を安定的に管理しながら、サービス品質や売場体験を磨き続ける役割です。

■業務詳細
＜店舗運営業務＞
・売上目標・予算に基づく数値計画の立案・実行
・店舗レイアウト・導線の企画、改善
・サービス品質向上のための施策立案
・衛生管理を含む店舗運営全般

＜マネジメント業務＞
・スタッフの教育・育成、チームづくり
・シフト・人員体制の管理
・季節ごとのプロモーション
・企画の進行管理

＜自社商品について＞
自社製造にこだわった日本茶、抹茶スイーツ、和洋菓子を提供しております。
素材・製法・所作まで大切にした商品です。

■組織構成
2.30名ほどのアルバイト・パート様が在籍されております。
アルバイト層が中心となり、年次や立場に関係なく声を掛け合い
繁忙期もお店全体で支え合う穏やかな雰囲気が整っております。

■キャリアパス　＼頑張りがしっかり評価◎／
・店長 → エリアマネージャー → 営業部長 など
入社後1年以内の店長昇格を想定

■働き方
・シフト制（最終19時）で店舗運営を分担
└困った時はエリアマネージャーが支援し、無理なく回る体制を整えています。
・希望休も取得しやすい環境が整っており、突発的な対応もございません。
・転勤なし
・充実した福利厚生や資格取得も可能◎
一例）
・日本茶インストラクター資格取得補助
・衛生管理者講習／食品安全衛生管理者講習
・保有資格別手当／社内研修制度／役職手当

■当社の特徴
京都・宇治の地で安政元年（1854年）に創業し、170年以上にわたり日本茶の品質と文化を守り続けてきた老舗企業です。茶葉の製造からスイーツまでを自社内製にこだわり、「安心・安全であること」「本物であること」を何より大切にしております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】